都说2020应届生就业难，然而......

学员姓名：杨*春

就读班级：华清远见成都中心嵌入式班

就业单位：北京**科技有限公司深圳分公司

工作职位：驱动储备工程师

 

今年毕业的学生比较倒霉,现在全球都处于经济危机之中,工作实在比较难找。当然对于那些一流高校的一流学生或是二三流学校的一流学生,找个好工作自然不成问题,但是问题的关键就在于,我们中的绝大多数毕业生不是“尖子生”,而是中间阶层-不是最好,也不是最烂。对于向我们这些绝大多数人,我有一些自己的看法,希望可以与大家共勉!(由于我自己是一名应届本科毕业生,所以我对其他毕业生不是很了解,我的感言仅针对应届本科毕业生而言)

1、定位准确。我们自身的条件并不是最好或是很好,我们在找工作时,首先要做的就是客观的认识自我,给自己合理定位。俗话说: “知己知彼,百战不殆”。“知己”尤为重要,怎样才能合理的定位呢?首先是掂量一下自己手里有多少证书;其次是自己的专业知识学习得怎么样;最后就是最好要降一个档次找工作,所谓降一个档次就是如果你是本科生,那你最好在找工作时看看大专及以上的职务,以此类推,因为你在同类的本科生里可能不是最好的或是很好的,但是你把你放到专科院校的毕业生里,你可能就是好的了。(这里我并没有任何贬低专科生的意思)

2、切忌有病乱投医。这句话用在这里可能并不十分贴切,照字面意思理解:不要因为暂时找不到工作,就什么工作、什么岗位都去投简历、去面试,心想:不管做什么吧!先干起来再说!这种思想或是行为,只能在万不得已,实在没办法就业时可以采用,一般情况下,不建议使用。因为广大的“中间阶层”,我把各位定位为中间阶层,仅仅是因为大家在大学期间,获得的证书或是总体的成绩是处于同类毕业生的中游水平,并不是说你的任何方面都是处于“中间阶层” ,每个人身上都会有闪光点,你可能会拥有其他方面的才能,不要就这样草草的固定了自己的岗位。虽然现在可能说本科生越来越不值钱了,但是必定我们作为这个群体本身,作为高等教育中人数最众多的阶层,我们还是祖国建设必不可缺的栋梁之才,所以不论别人怎么看我们,我们自己要有自信,不要自己把自己看低了,要勇敢的展示自己的才华。而且到处乱投简历,固然有可能会增加你的就业机会,,但是你真正喜欢从事这个岗位吗?在投简历之前,请先用5秒钟时间想一下。

2、自信, 自信, 自信。在经过你的一番辛苦之,终于获得了面试机会之后, 自信就显得尤为重要。你的确不是最好的应聘者,但是在面试的短短几十分钟之内是很难真正看透一个人的,俗话说: “一白遮百丑” ,我想说: “自信可以遮不足”, “打肿脸充胖子”的阿Q做法,未尝不可以在面试时使用,只要把握火候,不要让人感觉你太随便,就可以了。适当的把自己放开,满怀自信的走进面试室,你的成功几率至少会增大20%.

3、注重细节。细微之处打动人,这句话一点不假。我们要在整体优势不明显时,多在细节上下功夫。首先:所谓的“一页纸简历”并不是万能的,每个企业都有不同的评判标准,在招聘会前你最好备上不同风格的简历数份,以适应不同的“口味需求” ,除非你在招聘会上永远都排在第一个投简历,否则你就有机会看看前面的人是怎么做的,招聘单位又是什么反应。这样你就可以随机应变了。其次:要会把自己某一方面的特长,进行合理放大,善于发现自己身上的长处,俗话说: “朽木不可雕也”,我要说: "朽木有时比参天大树有用”,它便于运输而且可以很简单的被劈成柴火,迅速被点燃。这就是朽木的有用之处。难道各位承认自己是朽木?朽木尚可变废为宝,只要你比朽木强,你就会有大用处,所以善于挖掘自己身上的细微的优势,你可以决胜千里!

美丽的校园,和蔼的老师,可亲的同学.…在这里,留下了我许多美好的回忆;在这里,有欢声笑语,有琅琅书声;在这里,我们增长了知识,展示了自我。这里所有的一切,我都恋恋不舍!