北漂产品运营帮|初级产品经理面试善后问题

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问题1：你有什么要问我？？

很多面试官对聘用有意向的求职者在面试结束前基本都会问一句“你有什么要问我”这个是你更加了解这家公司及职位的好机会，也是你表忠心赞公司展露自己优势的机会。

第一忌：傻了吧唧的说一句“我没有问题了”

面试官问你“还有什么问题要问我？”是有潜台词滴，潜台词就是：你还想了解什么才会留在这里？说白了就是你有多想在我们公司工作？记住一般没有聘用意向的求职者，面试官才懒得说这句话。

结果你回答：我没有问题了，面试官会觉得你居然不想知道更详细、切身利益相关的、在公司网站和搜索引擎无法获知的情况？看来对我们公司的这个职位兴趣不大啊，或者面试官会以为你没有想法，头脑简单。

第二忌：问一些没有深度非常easy的问题！

千万不要问一些可以在网站或者通过其他渠道可以了解到的问题，比如：公司的主营业务，公司的产品情况等，问这些问题就很明显的暴露出了，兄弟你是不是提前了解我们公司啊，就是随便来面试看看的，这种问题目的性很差

比如说你问面试官：贵公司的主要做什么的？面试官会握紧的拳头，心里一万个草泥马奔腾之后，默默的说一句：fuck，我们公司做什么的都不知道，你来面试个毛线

第三忌：上来就直接问薪资福利！

关心待遇很正常，出来工作就是为了生活，为了挣钱么，但是如果你第一个问题，问薪资，第二个问题问福利待遇，第三个问题问是否加班，加班是否有补助，这就有点尴尬了吧！

其他都不问，只问薪资，会让面试官觉得你很功利，直接问加班，面试官会把你定位成不想加班的人，其实吧，这种问题不是不能问，但是可以放到后边，图穷匕见么，一步一步来。

尽量不要问这些问题啊：

如果对职位不满意，可以调岗吗？---还没上岗就给自己找好退路了啊？

贵公司之前的XX事件已经解决了吗？---这个，打人不打脸的吧！

公司对员工电脑有监控，有网络限制吗？---你是不是要看小电影，哈哈

进入公司之后多久可以升值加薪啊？---这个貌似是自己争取的吧！

不要问这些不恰当的家长里短的事情，没啥用，什么附近房价怎么样啊？附近吃饭方不方便啊？带饭公司有没有冰箱和微波炉啊？这些小事都尽量去避免，不要太关心这些细枝末节的事情，难道你真的会因为一家公司有微波炉一家没有，然后去有微波炉的那家公司吗？

建议：多问问与职位相关的问题

比如：

公司对产品经理这个职位的期望是多少？

入职后是否有相关的职位技能培训？

我为了更好的胜任这个职位，还需要补充哪些方面的技能？

等等

问这样的问题，是吧，面试官会觉得：嗯，这个人很有上进心，很愿意加入公司，可以重点考虑一下！

问题2.面试结束应该说哪句话？

面试结束的时候，我们都听过表面上很高兴，其实是当备胎的一句话：等我们通知吧！

当面试官在完成所有的面试工作后，总会很礼貌的让你回家等通知，一般情况下，都会说声谢谢以作回应，然后很镇定的撤了，其实从出了他们家公司开始你就很焦急的等待回音，就像你和女朋友第一次约会，到了时间地点她却没出现……这种感觉，哎！抓耳挠腮啊！

那我们走之前到底要说点啥呢？比如：

谢谢，很希望有机会与您共事---并没与什么卵用的客套话

其实，我觉得可以在“谢谢”之前，说一句被动变主动的话，比如“

我大概什么时候可以得到贵公司的回复？

可能得到的回复是”我们一周之内会打电话和你确认“然后确认时间后，感谢客套，最后撤！

还比如：

您认为我今天的面试还有什么需要改进的地方？---这个小伙子很谦虚好学

您可以帮我介绍下其他可能对我感兴趣的公司吗？---这句话是确认这家公司不要你的时候再说

问题3：面试后要做的事情

在一次面试结束后，首先要调整自己的心情，全身心投入下一家公司面试

面试是个双向选择，就像搞对象，没有确认恋爱关系之前，都是自由的，所以

没有拿到offer之前，一定不要放弃任何其他的面试机会

 何况就算确定了恋爱关系之后还有劈腿的呢！

如果有招聘人员的邮箱或手机，可以面试结束两三天内，发个邮件或短信表示感谢，可以加深他对你的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的内容，就是你的姓名和简单情况、面试时间，致谢，重申对公司和应聘职位的兴趣，增加点对求职成功有用的新内容（如面试中没发挥好的地方），最后再表表决心。

面试一两周后或在面试官许诺的时间到来时还没收到对方的答复，大多数时候可能就没戏了，面试失败了，千万不要气馁，不要因为一次的面试失败影响下一次的发挥，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备。