精益绩效-新零售重塑消费者体验

一线员工是重塑消费者体验的窗口

精益绩效

与传统的绩效考核方式不同，精益绩效更多会基于能测算真实成交率及获客能力的系统，对员工绩效进行更为精细真实的考评。

如何实现

通过能精确统计客流量的每人店智能硬件及收银软硬件，即可得出分时段的精确客流量，与多重数据组合，即可复算出更精确的绩效考核结果及数据呈现，如成交率、访客贡献、或客能力等等。

员工绩效，一目了然

通过多维度经营数据，如成交率，访客贡献，员工强度等，员工绩效情况科学呈现，通过清晰的指标变化曲线，您的门店经营状况，一目了然。

指标数据，随时查看

任何一个维度的数据均支持实现动态更新，客维持在5分钟一更，员工的能力情况清晰可见，强大的移动管理，不论何时何地皆可方便管控。

连锁管理，一手掌控

仅通过手机授权，就可以快速进行数据的分级管理，快捷地添加新员工进入到整个品牌数据体系当中。灵活的店铺、群组、标签体系管理，轻松对员工能力数据进行多维度分析。

门店数据，各有所用

灵活的权限控制，老板、区域经理、店长等职能不同可查看不同指标数据，轻松实现多层级多目标管理。