文/阡陌三三
-01-
我有一个朋友，叫小唯。攀着关系严谨来说，是和我同一个学校毕业的学妹，平时有事没事会联系一下。
前段时间，她说她打算开一个针对年轻人的特色小店。
从装修风格、桌椅选配、食材购买、本店网红产品、宣传促销手段，甚至如何分配经营性收入、如何扩大再生产，都想得滴水不漏、风生水起了。
观点新颖、论据充分，不仅是她本人，就是做为旁观者的我，听了也是热血沸腾，预祝她早日梦想成真。
一个多月过去，我还没有听到小唯的好消息，但想着也应该布置得差不多了，便打电话问问她准备情况，想什么时候开张？我送几个花篮过去。
小唯着难地说，还没有去找铺面呢？
她说她想把店开在学校附近，但那里的铺面肯定太抢手；想把铺面找在市中心，租金肯定太贵；想把铺面找在新建设完成的休闲广场，又担心广场的人流量少，把钱投进去没有生意，亏了本。
而且，店铺选在一楼，环境会不会太吵？选在二楼，又会不会饭香抵不过巷子深。
而且，她又想到一个问题，她不会做菜！到哪里请厨师？招牌菜要定成什么？要不要提供酒水？一个女孩子开店，有社会青年在店内滋事闹事怎么办？有顾客投诉饭菜不卫生怎么办？
整整一个多月，小唯前前后后想了各种结局、各种环节，越想越觉得开店复杂，自己已然没有了信心，都不想再做了。
我听了哭笑不得，给她建议：无论怎样，先去把店铺租下来，其他的做一步看一步解决一步。
你以前没有过相关的经验积累，自己也不是神算子，靠想，想不出名堂来的，先做起来，现实也许并没有你想象的那么糟糕。
小唯突然顿悟，说是了是了。后来也发生了一些插曲，但小店开起来了，生意不错。
-02-
年轻人总体来说，敢想敢做，这符合年轻人的性格特征。但还有一些年轻人，遇事容易想太多，导致行动能力、执行能力不强。
想太多虽不是年轻人特有的通病，但会因此影响了工作效率，甚至是工作能力的提升。
想太多容易延误时机，错失良好机会。
公司最高领导到公司视察工作，同时表示想挑两名年轻人去公司总部学习两个月，欢迎大家毛遂自荐。
去总公司学习或者工作，是公司许多年轻人的梦想，其中包括乐乐，乐乐也非常想去。
但乐乐想，去总部那么好的机会，虽然说可以毛遂自荐，但公司应该不会随意让毛遂自荐的人就去的，必定要经过挑选、考察，甚至说不定还有考试。
自己的条件在公司不是最突出的，可以去总部的希望不太大，如果自己跑去毛遂自荐，结果没有选中，大家会不会笑话她？
最后乐乐决定，先看看大家报名的情况，到时候在权衡报或者不报，更有把握。
正当乐乐觉得自己想得周全之时，去总部学习的名单出来了，两个平时表现完全不如自己的新来的员工得去。
两个新员工能去的原因是，按报名的先后顺序，他俩最早主动报名。
乐乐知道真相后，很后悔自己当初想得太多，白白错过了机会。
时机不是针对某一个人特意设定的，专等在摇篮里候你去嗷嗷待哺。像你一样可以看到机会的人，太多太多，等你想完想明白，机会早就是别人的了。
想太多容易失去行动的信心和动力。
如果想多了过程，就会觉得过程太复杂，不想去麻烦；如果想多了问题和困难，就会作茧自缚，不敢去尝试。扼杀了实施行动的信心和动力。
想太多还容易成为滋生懒惰的土壤。
想太多的人，潜意识会趋向于最短路径、最轻松付出而可以实现成功的捷径。可不可以少做或者不做而得到结果，或者多想一点，就可以少做或者不做。如果没有，就找到许多不可能、做不到的理由和借口，让自己可以不去做。
平时听到有些人说不应该怎么样怎么样做，不能怎么做怎么做，其实也只是不想去做的借口。
想太多享懒惰的福，却固封了“勤”的思维，止步于现状得不了提升。
-03-
别想太多，先去做才是硬道理。
一、做才可以促进更优质的想。
客观实际而有意义价值的想，是需要一定的实践经验做支撑的。要想全面地、符合发展地想问题和事情，就必须建立在做的基础之上。
通过做的成功、失败，或者做的过程、结果，产生出思考，并不断总结提炼，才能得到更科学的想。
年轻人因为受阅历、经历等的限制，想出来的东西往往不太切合实际，更需要提高做的能力和水平，不然想出来的也是空想和白想。
“纸上得来终觉浅，欲知此事要躬行”，所以不要凭空幻想。
二、做才可以加深印象，更好得到经验吸收。
上学的时候，所有的老师都常常教导我们，好记性不如烂笔头。记忆一千遍不如记下来一遍，动手加深记忆。
三、做才可以得到解决问题的办法。
想千遍，不做，等于零。想千遍，不付出行动，事物也不会随着想象就去发展。
我有一个领导，评审最爱说的话就是，没有办法时就去先做有办法的部分，做着做着办法就来了。我觉得甚是可行。
年轻人就是要先做起来，边做边思考边修正。你不是四平八稳的油腻大叔，就不要学油腻大叔处处寻找失落感，没有什么好患得患失的。
孔子曰过：三十而立，四十不惑。二十来岁的青春年华，就是要做、要体验，而不是陷入幻想中错过成长。
职场内容包罗万象、气象万千。希望三三的文章，能为有职业追求的人员提供一些实用帮助。
祝大家：一步一脚印，一楼一风景。