乐驼网员工福利平台，积分营销平台

企业在员工关怀、激励管理、提升员工忠诚度等方面面临诸多的问题和挑战，乐驼网领先的员工福利平台，让企业的员工关系管理更专业、员工福利更人性化，提高员工的满意度和忠诚度。

乐驼网福利平台的优点：

首先，由于每个员工个人的情况是不同的，因此他们的需求可能也是不同的，例如，年轻的员工可能更喜欢以货币的方式支付福利，有孩子的员工可能希望企业提供儿童照顾的津贴，而年龄大的员工又可能特别关注养老保险和医疗保险。而弹性福利计划的实施，则充分考虑了员工个人的需求，使他们可以根据自己的需求来选择福利项目，这样就满足了员工不同的需求，从而提高了福利计划的适应性，这是弹性福利计划最大的优点。

其次，由员工自行选择所需要的福利项目，企业就可以不再提供那些员工不需要的福利，这有助于节约福利成本。

再次，这种模式的实施通常会给出每个员工的福利限额和每项福利的金额，这样就会促使员工更加注意自己的选择，从而有助于进行福利成本控制，同时还会使员工真实地感觉到企业给自己提供了福利。 弹性福利计划既有效控制了企业福利成本又照顾到了员工对福利项目的个性化需求，可以说这是一个双赢的管理模式。也正是因此，弹性福利制正在被越来越多的企业关注和采纳。

乐驼网的产品和服务

1、定制企业专属福利管理平台;

• 为员工建立个人福利账户;

• 帮助企业实现弹性福利;

2、为企业定制专属的员工奖励平台

• 为员工建立个人奖励账户;

• 实现及时、便捷，有效的物质和精神激励;

• 提供为企业定制的有纪念意义的奖励产品;

3、帮助企业提供员工全方位关爱服务;

• 提供企业全年员工关爱计划;

• 帮助企业实现与员工的多渠道顺畅沟通