在现实里突破理想

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昨天一天是interview day,其中有两位候选人,除了工作以外,我们还聊了点别的。

Lady A,工作近15年来只换过一次工作,前一家公司从基层做起,同时生活里也完成了结婚生子等大事。这家公司待了七八年,从engineer一直promote到manager,还经历过一些内部工厂和岗位的rotation,经历丰富,能力过硬,可以说是顺风顺水,目前的工作尽在掌控。

同时,家里的孩子正在上小学,老公在外地,在常人眼里,这份工作应该再适合不过这个阶段的女性;工作上不用操太多心,反而可以把重心放在需要更多时间照顾的家庭上。

所以,我很好奇,她现在看机会的动机是什么呢?

聊开了,她告诉我,目前的工作中挑战太少,组织架构几次调整后,同级的同事都不够strong,很多时候她总是充当着一个perers的driver的角色,激情在一点点消耗。

她渴望更challenging的环境,哪怕是种追赶的状态,反而可以学习和成长更多。所以,在生活中,她主动学习,给自己设立每天阅读(书或文章)的目标,和女儿一起成长。

我深有同感,我也是一位宝妈,宝宝才2岁多,工作之余我总是尽一切可能的高质量的陪伴,在需要我平衡的现实里,尽量多一些的去实现我的理想,追寻工作的成就感和个人的成长感。

当然,我们都可以放弃这些努力,和现实妥协,告诉自己家庭和事业就是无法兼得,在外人看来这没什么,理应如此,但在我看来,我会对自己失望。


Uncle B,今年正好40岁,目前待业状态中。去年底家里有事情需要处理,就辞职了。现在事情处理完了,重新回到市场上看机会,但是一直怀着理想主义的纠结,觉得没有合适的。

细聊起来,他似乎有很多的选择,但每一个都有一些纠结。

他的太太让他自己去创业做实体产品买卖,他说创业是不错,感觉稍微自由一些,但是没什么资源。我说你过往的工作中,有近10年都是同一个产品,这方面资源应该挺多的呀?他说供应商资源是有,但是这年头客户不好找。我说我记得我之前有候选人做这块,可以介绍你认识,不知道你认识V吗?他叹了口气说,认识是认识,但没接触过,觉得V那块不行,只是一个平台,也没什么资源。

他说他这么多年,自己还研发了一套质量体系,可以帮助工厂进行质量持续改进。我说那很好啊,你可以做,或者看看是不是可以和第三方机构合作,我也有认识候选人做这块的。他说他之前找过朋友,朋友告诉他他这个系统做出来很麻烦而且要花很多钱,所以他也暂时搁置了。

我说那你觉得接下来的职业,你最看重什么呢?他说要稳定还要能照顾家庭。我说那你就正经找份工作吧。以他的工作背景,在当地找个30万的经理岗位应该不难。但是他又说,他对于下一份工作的公司的产品非常看重,他研究了好几个行业,但是觉得这些产品国外的研发都不会放在国内,中国人自己开发的吧都非常的没有核心竞争力。他一再强调,说并不是说中国人不好,就是觉得没有创新没有持久竞争力巴拉巴拉。


我是个很果断的人,听完他说的,我整个脑子里一团毛线。

对,你的理想都很高大上,但如果你一点突破口都不愿意尝试,那你永远无法将你的理想链接到现实,你只能抱着你完美的理想飘在云端。


抉择的十字路口,我们都经历过理想和现实的拉锯战,很少有两全其美的选择。

想做好两者的平衡,你需要:

1.确定大方向,明白当下对于你而言,理想和现实哪个更为重要。如果你当下都快被现实饿死了,你还清高地不顾柴米油盐,是想抱着你的理想一起死吗?想到剽悍一只猫在最近一次分享中所说,出来行走江湖,最重要的是盘缠足够。他去年底敢于辞去工作追随理想是因为之前拼命工作攒了10万盘缠才敢上路的。

2.小范围撕开突破口。从理想的局部做起,小范围内试验,减少试错成本。比如UncleB想推行他自己研发的体系,那就在工作之余可以在熟人的工厂先试行推广,看看效果再说,往外推广才有说服力。

3.设立止损点。如果你已经下定决心投奔理想,别忘了给自己设置deadline和止损点,确保还有东山再起的能力。


纠结不可怕,可怕的是不行动,哪怕只迈开小小一步,也能在现实里为理想突破一点点。

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