“温水煮青蛙”的境地与无奈

“温水煮青蛙”来源于19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的一个“水煮青蛙实验”。科学家将青蛙投入40摄氏度的水（不是沸水）中时，青蛙因受不了突如其来的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再缓慢加热（每分钟上升0.2摄氏度），结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得。当青蛙发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足了，不知不觉被煮死在热水中。

反观这些年的工作和生活，感觉自己一直都处在“温水煮青蛙”的境地，所到公司，都是开始紧张，学习和适应新的业务和环境，过段时间后，就进入散漫不前的境地.而我竟能在一个地方，妥妥的干上6年，（当时的领导不断满足我的要求，给自己妥协的理由，不长进了6年），出来后的第一家公司，真的与我的人性有很大差异，老板像防贼一样，防着所有的员工，但是为了融资，不和时宜的扩大规模，招人、离职、招人、离职...看着来来往往的同事，我竟然待足了6个月，转正后，辞职了。换了一家公司，开始转行，走向产品，在这里没有经验丰富的老司机带路，见不到真实的客户，搞不到一手的需求，所有的工作，没有流程，没有责任划分，没有衔接，所有的需求，来源是几经转手的业务，或是客户经理拍脑门的点子。拿着这些所谓的需求，一遍遍做原型 ，梳理逻辑，但是往往总是有那么多合理的地方，却没有答案，匆匆忙忙上线，最后得到的反馈就是不好用。

很无奈，确是在这里度过了2年的时光，安逸的环境，无所事事，无所建树，希望快速的成长，却不愿踏出去，破坏了这片安宁，这是我一个80年后，一个孩子的妈妈，一个还有着备小二愿望的在职妈妈的无奈和不安……