奔波于两座城市之间，往返的列车成了我与广州相遇的一条线，牵动我的是对这座城市的那份喜爱，一路寻觅，一路遇见，refuse了上海一家IT咨询公司（已上市）的offer，越发坚定我只想留在广州的心，这座城市给了我比较多的亲切感，文化积淀也深得我心，虽然三号线实在太可怕了>_<。本想等到确定实习offer之后再写一篇文章记录一路的面试，但考虑到那时候对最近的几场面试印象会逐渐模糊，还是趁热记录下来，也顺便总结一下踩过的坑以及接下来应该提升的点。
一、进大厂还是进小厂，找准自己的定位
自从三月底调整了自我定位，对比了进大厂与进小厂的利害关系，我越发觉得自己应该到小厂中好好历练一下自己。最近听了全民K歌的产品经理马里奥在腾讯直播间的一期分享，他提到一个点说，其实凡事都是相对的，很多人都在羡慕有些人一毕业就进了腾讯。张一鸣的职业生涯是在2004年进入了酷讯开始的，现在看好像是不存在的一家小公司，但他却在这家公司经历了在大公司经历不了的东西。他能够在短时间内去接触更宽的面，后来就进入持续创业的状态。而对于一毕业就进入大公司工作两到三年的同学，你在大公司的好处就是真的会有很多的资源，你会有很高的起点，你会看到很多亿级，千万级别的产品，你会学到很丰富的方法论，这可能就是大公司的好处。但有时候你也会被这些东西所限制或者变得懒，确实有些同学工作了两三年逐渐轻车熟路，就会慢慢变懒惰。
而在小公司的同学可能今天上班呢，明天第二天就发不出工资了。其实这也是生活的一种挑战，他逼迫你必须把自己的所有精力都集中在事情上，你可能需要去面对更复杂的世界，你可能需要去想更多不一样的点，甚至于会有更强的敏感性。小公司可能对人的要求的素质就在某一项要求不需要特别深但需要你特别全面，全面就意味着你可能接触远远超过在大公司里面能接触到的一个点。
相反一开始你就接触到了广泛的社会，认识到了社会的复杂和阴暗，当然聪明的人是能找到曙光和机会点的，同时把这些机会点变成自己可以去利用的机会点，慢慢可能可以找到一个机会点，然后去放大这个机会点，往更好的单位去跳。或者就是，在“大众创新，万众创业”的浪潮下开创自己的一番事业。所以说整个社会的多元性使得你不管处于什么样的位置你都有可能让你的生活发生很大的变化。
说到底不管在小公司还是大公司，核心都是自己内心有很强的驱动力，一个人的能力的提升更多还是在于历练和动手，取决的一个点还是敢不敢走出舒适区。只要你愿意去尝试，哪怕失败，不要害怕失败，哪怕受挫也没有关系。以一个乐观的心态，能够不断去迎接和面对挑战。而且只要你在整个职业路径上有足够的积累，无论你做的事情成功与否，重点在成与败你都能从中吸取经验。比如你在小公司，但做了一个失败的项目，只要你能总结出你从这个项目中遇到了哪些问题，然后这些问题我怎么解决了优化了，这种其实更宝贵。相反如果一帆风顺的人容易心高气傲，将来反而会栽更大的跟头，这时候就看个人的状态和心态应该怎么调整。
以上是我在三月底对进大厂还是进创业型公司的一个理解，主要还是受师傅、师姐还有全名K歌产品经理马里奥前辈的启发，一路上很感谢这样一些人对我的指点，也很感谢不断探索的自己，寻找适合自己的定位。在产品路上我也决定了走小厂这条路，我更期待的是一场历练，期待在小厂接触更大的面。而这又使我产生了一个思维误区，让我误以为进小厂会更加容易些，这个想法让我栽了跟头，毕竟创业型团队对人才素质的要求其实并不低，更应该加油全面提升自己的能力。
二、眼界和格局都要靠自己去走的，别人很难帮你
一个人能力的提升更多在于历练和动手这一块，决定段位的高低更多的取决于自我驱动去走出舒适区，自我突破。平时我们都会说段位的高低取决于眼界、格局，但眼界和格局都是要靠自己去走的，别人很难帮助你。
例如全民K歌产品经理马里奥，一开始他是在QQ空间做产品运营的，在移动的浪潮席卷起来后，他准备做一款新的产品，而面对市场上已经是十分火热的唱吧产品，他还是毅然决然去做了一个新的项目——全民K歌
微信之父张小龙一开始做邮箱，到后面做微信，他也一直提到说他自己驱使自己走出舒适区。所以说如果大家想要提升自己的段位，想往更高的段位提升，那就只有逼迫自己去尝试一些新的东西，让自己去历练更多的项目，更多的实操从而去接触更多的东西，最终才能达到说提升了自己的眼界和格局，这样才能有所突破。
三、关于两次小厂面试
经历了两家初创型企业的面试，收获颇丰，经验都是积攒出来的，虽然都还没确定offer，但过程很难得。下面直接以A公司、B公司进行介绍。
A公司是to B类型的业务，在东塔写字楼。最近一直喉咙不太舒服，早上艰难地起床后直接赶地铁到珠江新城，由于不是很熟悉，饶了一大圈才到东塔楼下，进去询问了前台客服姐姐，人很好，带我在自助办理机办理了临时访问卡，拿着这张二维码刷闸刷电梯。到了A公司所在楼层之后联系了面试官，应该就是这家公司的BOSS，受邀进入会议室进行了面试。我十分诚挚地递上了我的简历，坐在了面试官斜对角，我直接开始了自我介绍，他仔细看着我的简历，听完我的自我介绍之后开始问实习经历和产品项目经历，校园工作我一直是结合产品项目经历一起讲的，因为两段校园工作都是和新媒体运营有关，对我的产品策划有很大的启发，之后是简单介绍了一下在校的获奖情况。
重点要讲的还是产品项目的深挖，面试官好像对我两个项目都挺感兴趣，一个项目是问了当时为什么会想要做这个产品？另一个项目因为涉及NLP，所以他直接问了我这个产品的实现原理。不是很意外这两个问题，但因为是自己实打实做过的项目，真金不怕火炼呀。这个故事告诉我们一个道理，简历不要造假，一旦深挖起来就真的涉及个人信用问题了。
最后结果有点意外，他跟我说：“不好意思我们公司暂时不考虑实习生。”我也只好客气地说没关系，寒暄了几句然后就离开了。在下电梯的过程中我重新上了拉勾网看了看，原来，人家招的是全职。不过也好，多了一次面试的历练。
回家之后本来打算休息一晚然后回校，没想到接到了B公司面试的通知，还是挺激动的，毕竟这是一家很酷的公司呀，可是在TIT创意园的企业，要是能在TIT创意园上班那简直幸福极了。很诚挚地回复了面试邀请函，表示会准时到贵公司参加面试，之后便开始熟悉他们的产品和公司文化。三天时间还是蛮长的~幸好遇上了清明小长假，可以到广图（广州图书馆）好好深入学习积累积累。
4月8日如期而至，依旧提前计算好时间抵达TIT创意园，找到B公司之后便被领了进去，氛围真的很不错喔，大家都相对比较轻松在完成工作。接过HR姐姐给我倒的水之后就开始填个人基本信息，之后就被带到露天花园单聊，不知道为啥这场面试我反而比较紧张，是因为比较想进这家公司的原因吧。全程围绕简历展开，我按照面试上家的情况进行了自我介绍和产品项目介绍。同样，之后HR姐姐开始对我的简历进行深挖，问了一些细节还有当时做那两个项目的最初想法。
之后开始了一些比较经典的HR面试问题，你对产品经理这个岗位是怎样理解的呢？为什么会想要走产品经理这个岗位？爸爸妈妈对你找工作有什么要求和期待？如果让你给自己贴上一些标签，你会选择哪些词语？你在你之前做的产品团队中是如何被伙伴评价的？
有一个问题我因为紧张顿时没有回答好，就是给自己贴上一些标签这个问题，建议小伙伴们可以思考一下自己是一个什么样的人。还有因为没有经验我犯了一个大忌讳，最后HR姐姐问我还有什么要问的吗？我说暂时没有。其实看了网上的面经之后才发现，可以抓住这个机会，问一下面试官对自己应聘的岗位还有什么需要提升的素质，或可以怎样提升自己，表现自己的勤奋好学。
面试就这样结束，HR姐姐说她会把我的简历放进他们公司的人才库，到时候七月份再关注他们公司是否还找产品实习生，如果还招的话可以联系她，会优先考虑我。算是一个相对不错的结果，毕竟我在长沙，目前也没法立刻到岗。这时候就开始怀疑当初高考不努力多考几分留在广州读书了。不过也好，一切都是最好的安排，有失必有得。
回首最近一路，越来越觉得不管是找哪个岗位的工作，循序渐进才能赢得时间，细水长流才能直达永恒。要张弛有度，学会自我调节，做一个爱笑的、乐观的人。因为爱笑的人运气都不会太差。加油，共勉。
文章： 阿创
百味ByTheWay
和你一起顺道谈谈百味人生 ：）
