中兴员工事件：黄金时代下的牺牲品

最近这则新闻相信大家已经不陌生了：

12月10日，深圳中兴网信科技有限公司的一个研发组主管欧某在中兴大楼坠亡，欧某生前刚被领导谈话，意思是要求他离职。他跳楼当天上午接到公司电话，让他去一趟。具体内情不得而知，但3个小时后，欧某新从大楼一跃而下。

其妻子在网上发文称，老公涉及公司内部矛盾成为牺牲品，被辞退接受不了赔偿方案，才跳楼轻生的。

网络上最热门的评论是一句：男人四十，人生半局。

欧某的前半生，是典型的知识改变命运的故事。他和千千万万个人到中年，事业小有成就的男人一样，过着表面上妻贤子孝的幸福生活。可这幸福背后的压力，一碰，人就垮了。

有人曾这样评论道：“他的后半生，除了坠楼的那声巨响，一切化为烟云。”

对于我来说，这起事件中有三个字吸引了我，我今天也想和大家好好聊聊这三个字，这三个字叫做“牺牲品”。

“牺牲品”这三个字让我想到了两件事，两个画面：

第一个：

这张图来自职问之前发过的一篇文章：《安达信往事：三幕悲剧》，画面中央的这个女生拿着的板子上写着：We Are ANDERSEN， We Are INNOCENT.

安达信是“四大”还是“五大”时候的“老大”。

那时候，安达信公司经常被世界主要媒体及出版物评为“最适合工作的公司”。据一位学长说，十几年前，安达信的入门工资是3800，是无数优秀大学生的 Dream Company。

安然公司是安达信的一个大客户，安达信自安然公司1985年开始就为它做审计，做了整整16年。

然而，美国监管部门在调查中发现，安然从1997年到2001年间虚构利润5.86亿美元，并隐藏了数亿美元的债务，安然公司的雇员中居然有100多位来自安达信，在董事会中，有一半的董事与安达信有着直接或间接的联系。

就这样，安然事件爆发，在不到100天的时间里，存在了89年的安达信分崩离析，全球八万五千名员工迅猛合并到了其他四大会计师事务所，只留了一个在瑞士的总部准备接受巨额的赔款和司法起诉。

对于安达信的多数员工来说，他们还没有清楚到底发生了什么，成为了其他四大的员工。当时，美国的安达信员工因为不满被合并在街道上游行，一个小女孩举着一个大牌子，上面用安达信Logo的橙色写着：“My mum is an Andersen.（我妈妈是一个安达信人）”。

这个故事就是最上面这张图。

第二个：

这张图来自于 UBER 的一位前员工。

滴滴要收购 UBER 的时候没人知道，我之前在 UBER 的朋友亮哥的经历最为drama，那时他正准备去美国 UBER 总部参加培训，下了飞机，在走到 UBER 大楼的前几分钟，收到了 UBER 被滴滴合并的通知，进入美国总部大楼的权限在瞬间便被取消了。

除此之外，在 UBER 记录的每一个业务的每一个流程、知识库、都被所谓的“ Global Protect ”删掉了，唯一留下的就只剩邮箱的那封通知合并的邮件。

人物在采访 UBER 前员工王淑芬（化）之后写了一篇报道，叫做《优步滴滴战争里的年轻人：我在前线浴血拼杀，元帅在大营里投降了》，报道里这样写到：

那个在收购之日制造出所有混乱的元凶，是两周前潜入优步员工电脑的。只是当时，他们并不知道。事实上，许多人直至今天也不知道。

指示来自于 UBER 旧金山总部给中国区（即优步）所有员工发出的一封邮件，要求他们务必安装一个名为「Global Protect」的软件，否则将无法登入Uber控制系统。至于这个软件的功能是什么，邮件只是简略地说，可令办公环境更安全。

「Global Protect」，看似是一个非常正能量的名字。但是，「你干的任何事情，可能总部的IT Room有一个人正在盯着看。他可以读你的任何网络数据，知道你做的任何操作。」王淑芬说，「那你作为一个稍微有一点工作常识的人，就知道将来早晚有一天会发生什么。」

Global Protect，就是第一张图，是王淑芬用自己的手机拍下来的。

在搜索中兴员工坠楼事件的资料时，我无意中点进了这样一个页面，是一个百度知道的问题，上面写着“如何避免职场中成为权力斗争牺牲品？”。

回答里第一条写着：“首先，必须确立一个观念：和为贵。”

看到这样一个回答我突然很感慨，上面这些所有事件的“牺牲品”们，在每天想着跟同事、领导和睦相处的时候，又怎么会想到，在未来的某一天，自己电脑里的数据被一键清理，自己快要被扫地出门了呢？

事实上，10年前的通信就和今天的互联网一样，在当时可以说是如日中天。

华为中兴势头迅猛的时候给员工发12个月的奖金，许多中兴的大学生一毕业拿着高于同龄大学生两三倍的工资，30出头就能年薪百万。

1998年开始研发销售自有品牌手机的中兴，行业资历深厚，主业从事电信设备技术，手机终端作为副业也一并经历了中国手机行业这么多年的发展史，2004年，中兴转头大力发展手机业务，还邀请人气正旺的李连杰作为手机代言人。

10年后，中兴的名字早已不那么辉煌，从一名员工的自杀中，我们或许能发现一些端倪，无论是公司管理的问题、企业基因的问题，还是这个快速沉重时代的问题，对于有些人来说，这里遍地都是金子一般的机会，对于有些人来说，他们似金子一般沉重。

最后，正如人物杂志在《优步滴滴战争里的年轻人：我在前线浴血拼杀，元帅在大营里投降了》一文中所说的：

这个故事像一面棱镜。

你或许可以认识商业的残酷，决绝的决定如何执行，个人理想如何妥协于集团利益；你或许可以感受一群真诚、高效、带着强烈自我驱动的人如何被梦想所吸引而汇集成军；你或许可以理解（无论是否认同）最后的结果更多一些，在互联网变革潮中的每个垂直领域，这样厮杀与阵痛不可避免。

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