谈华为高逼格宣讲会

今天比较不一样。因为今天是华为校园宣讲会的日子，同时也是华为mate s新品发布会的日子，抱着好奇心，便去参加了这么一场声势浩大的宣讲会，事实证明，场面也确实是相当壮观。

华为对今天的宣讲会可谓是下足了功夫，做足了前戏，在校园里随处可见的华为宣讲会的广告牌便足以证明这一点了，更何况还有官宣，学院专场等各种小型宣讲会用来预热。

宣讲会开始的时间是晚上7点，为了能尽量靠前排坐，我和闺蜜提前了40分钟来到体育馆内，你没看错，就是体育馆，刚走进篮球场，你就可以看到一个已经搭好的近乎半个篮球场的台子，周围散布着气球以及可以供学生近距离观看的坐垫，此时的南看台，也就是主看台，仅坐了大约4排人，其余的都是放着气球的空位置，找到约好的同学给提前占的位置坐下后，作为舞台背景的电子屏便开始播放宣传视频，等到快7点了，我再一回头看发现，后面的位置竟然全都坐满了，整个主看台，即使没有4000人也有3000人，密密麻麻，一双双渴望的眼镜盯着中间空旷的看台，一边焦急的等待着一边与身边的人聊着自己的新奇与职业幻想。

果不出奇然，宣讲会是以摇滚乐队的表演开始的，又陆续表演了三个节目后终于迎来了今天大家最期待的环节，宣讲会开始了。学校领导发言结束后便是华为负责人对本公司的介绍，然而，不知道是工科一贯的死板作风还是本来就如此淡定，这位负责人的介绍可真是枯燥又冗长本来由表演唤起的激情也最终被一点点消磨殆尽，坐在那里直犯困。

差不多1个小时后，才终于拿出“干货”与同学分享，也是大家最关心的问题之一————薪酬。针对这种科技型的公司，有着其行业所固有的优势，那就是高起薪，高起薪也就意味着更大的压力，绩效考核不合格者是会直接卷铺盖的，于是，华为每年的出走率也是相当可观的，但是，我能不能理解为，该公司只招新人，用相对来说的“高薪”使用一年后，当其要涨工资的时候把他辞退了，然后再招新人，这样，因为永远都可以用到廉价的员工而节省一大波费用呢？原谅我这么邪恶的想法，因为老姐所在的公司就是这样的一_一|。问题之二————假期。据HR所说，所有法定节假日是按照规定统一放假的，然而，每个月最后一个周六是要按照规定上班的，而这一天是用于方便一年中有12天的自由可调假期，其实在我看来，也就是姨妈假而已，这一制度还是蛮不错的。

其余的都是一些学生提问的各种乱七八糟的问题了，各个方面都有，甚至还有相亲以及情侣档的问题。总之，这个宣讲会真是不错，不虚此行。

然而，后知后觉，同一时间，百度在西电也在进行着宣讲会。T_T