【剽悍牛人进化营成长记录】5月天，修心突破

今天刚刚听了奕晴大大的《社群运营高手进化论：让你厉害10倍的4项修炼》，第一个重要的修炼让自己牛的方法之一就是高频输出代表，比如：通过输出成长记录的方式，梳理自己有没有什么代表作，让更多的人感知，让更多的人认识你。

那趁着六一儿童节我来认真梳理一下自己的5月天。

越自律越成长，越成长越幸运

1.运营模块的学习，慢慢找回了能量包，有了方向感，做事有计划有目标。想要改变，但又知道精力时间不够用时，我学会了取舍，采用“少而精”的原则，开始我的修炼之路。

2.社交模块的学习，状态也越来越好，能量满满，在大家都有所懈怠的时候，我仍然保持着自律的好状态，也时常提醒同行的老铁“不忘初心，方得始终”，认真用心动起来。同时我也申请加入了点评组的学习，每天点评推优，欣赏着优秀的文章，虽然自己写不出这么好的文章，但总是冲击着我的视觉、大脑，每天的收获满满。

3.修心模块的学习，本来犹豫着时间不够用，被玉砾大大推了一把，然后索性当了排长（第一次任这个职位）带2排，修心模块学习的第一天真的又是一夜未眠，我担心自己时间不够用，担心自己不能带头爆棚，担心跟老铁们沟通不好……可是5天相处下来，我依旧能保持每天早上5点起床，8点前完成输出打卡，文章评优，每日全员老铁文章的点评，每日碎碎念，每日保持与老铁的沟通，

那一个未眠焦虑之夜，我就知道这次我又能突破自己，果然只要用心就一定能做到。当管理组推出终极“狼性团队奖”活动时，我认真分析2排因部分老铁情况特殊，实现行动力爆棚（12点前完成打卡）比较困难，那可以鼓动老铁一起来参与点评文章的活动，抱成团前进。虽然效果不是特别好，但只要推他们一把，提醒一下他们，老铁也会积极参与进来。

努力总会有收获，5月30日2排荣获打卡先锋排，狼性团队奖。

打卡先锋排

狼性团队奖

带排修心路，从最初的单纯的催打卡老铁到停下来佛性对待“每日爆棚”，开始找星星了解2排的每位老铁的基本情况，从他们每天的文章寻找突破点，给予肯定、鼓励、支持、关注，虽然每天互动的人很少，但我用换位思考法则告诉自己，每个人都很忙，他们不是没有关注群消息，只是有时候忙着忙着就忘记回信息了。小努力，小坚持，用自己的力量感染他们，带动他们。

成就别人就是成就更好的自己。昨日招募金句官时，我就想着如果没人来，要不自己来，反正机会只有一次，技多不压身。后来跟Vivi拂晓打开了话匣子，轻轻推了她一把，她就答应了。

越参与越突破，越突破越成长

（从小心翼翼、不自信到我来、主动参与）

第一次顺利从运营学院理论班毕业进入了运营学院实战班，别提有多开心。

进入实战班后，开始积极参与各种活动，从流程官开始，到后面的设计、链接、总策划。我真的对这些东西精通吗？不，每一次去做时，都是蒙查查的，可以说自己很白。

但为什么去做呢？一是有一颗想学习的心，正因为不会才要去学；二是在参与中感受到了整个团队“抱成团全力以赴”的强大力量感染了我，于是越参与越突破，我也开始大胆起来，比如跟我的默契同桌，临时组织了一场小活动，目的鼓励更多的加入修心模块学习跟第五期运营学院的学习。

其实在每次的参与活动中，我都能发现自身问题，比如：不会沟通，得不到回应时自己会玻璃心，做事情慢，不及时反馈信息……

然而运营学院的每日复盘又让我学会了认真反思不足，遇到问题时，提醒自己改变。我也一直认为发现问题就是好的开始，发现问题解决问题，才能突破成长。

把运营反思运用到工作

今年上班以来，自己跟领导的沟通一直不太顺利，后来回归社群加入运营学院学习后，我就开始认真思考怎么跟领导更好的相处，工作变的主动起来，比如工作有困难时，主动去请教他；改变说话方式，适当夸夸领导，肯定他为我们部门的付出。对于他的言行举止当成那是他的习惯，不玻璃心。渐渐的发现跟领导沟通顺畅了，领导也教我学习一些新知识，这大概就是反思改变自己的魅力吧。

以上是我5月的收获，6月的芬芬继续加油呀！