导 语
近日，同程艺龙和e签宝达成合作，通过e签宝电子签名的可靠、安全、便捷、合规等优势，赋能企业人事管理系统，实现低成本无纸化签约，为企业降本增效，加快企业数字化转型，以生态优势引领在线旅游的商业变革。
近几年，随着居民收入水平的不断提高，人们越来越热爱出行旅游。在如今追求轻、快的时代，旅游行业更加注重用户体验，因此，在线旅游（OTA）成为大家度假旅游预订领域的主导力量。
“港股在线旅游第一股”、“小程序第一股”，拥有众多标签加持的同程艺龙，就是OTA行业中的创新者和领导者。近日，同程艺龙和e签宝达成战略合作，通过可靠安全的e签宝电子签名服务，赋能企业内部人事管理系统，实现低成本无纸化的电子劳动合同签约，为企业降本增效，加快企业数字化转型，以生态优势引领在线旅游的商业变革。
同程艺龙是由同程网络和艺龙网于2018年3月合并而成。合并前，二者早已是OTA行业的领跑成员。同程旅游集团是一个多元化旅游集团，中国领先的在线旅游服务商和一站式旅游预订平台，是“中国民营企业500强”和“中国旅游集团20强”企业。艺龙旅行网是中国领先的在线旅行服务提供商之一，深耕OTA行业多年，秉承专业团队的管理运作，在酒店等领域享有盛誉。
合并后，同程艺龙定位于领先的OTA平台，将同程网络和艺龙各自核心业务优势互补，并占有微信钱包中机票火车票的入口和酒店入口。只要打开微信“支付”页面，进入“第三方服务”，再进入“机票火车票”或“酒店”入口，就是“同程艺龙”的小程序页面，用户直接可以在上面选订酒店、机票、火车票、景点门票等，十分方便，打造出了更加优质的一站式旅游服务。
在提高用户体验度的同时，同程艺龙也精于修炼“内功”。此次和e签宝合作，便是同程艺龙进一步拥抱科技、拥抱数字化的重要内功。
纸质劳动合同痛点明显
以同程艺龙高速发展的趋势而言，业务的不断扩展和团队的不断壮大，对企业管理提出了更高的要求。尤其是在人事管理方面，新员工入职需要签署劳动合同、保密协议以及办理各种社保福利等，其中就需要多次签署，同时加上纸质合同需要排队用印、异地员工签署繁琐等难题，耗费的时间与精力是可想而知的。另外，纸质合同不易保存，万一丢失或者毁坏，容易引发一系列的管理问题，在后期追溯时也难以定责。
e签宝电子劳动合同
e签宝提供了从电子签名到文档归档管理、从存证保全到司法出证等一套完整的电子签名生态服务，逐一击破人事管理中的难点和痛点。目前绿城、华为、大华、中智等众多知名企业已引入e签宝可靠安全的电子劳动合同。
身份认证：
在签署合同前，通过人脸识别、银行卡四要素比对等多重交叉认证方式确保签署人的真实身份，防止代签、冒签、萝卜章的情况发生。
签署便捷：
e签宝实现全程电子化签署，不受时间地域限制，即使员工身在异地也可以在线完成签署，帮助企业提高签署效率，省时省力。
节约成本：
无纸化签约，无需邮寄，降低签约成本，真正实现降本增效。
管理高效：
实现全流程无纸化应用，将合同电子化存储，实现标签分类，从而满足了企业管理和调阅的管理需求。
法律服务：
e签宝提供存证保全和司法出证服务，运用时间戳、区块链存证等技术加固信息，并联合公证处、仲裁委等权威机构，为企业和员工提供完善的法律服务，保障职场权益。
同程艺龙作为第一家在香港主板上市的OTA企业，一直创新引领向前，此次引入e签宝电子劳动合同，也无疑会带动其他OTA企业的数字化变革。