【岁月】方法

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【20190307】昨晚，和一个朋友聊天，说到一件事。他说：“我有好多年把‘买’和‘卖’两个字分不清楚，后来见到一个老师，说了一句‘没东西咋卖？’就永远记住了！看来不是学生学不会，而是老师教的方法不太对！”我不禁沉思。

      记得当年上初三学习电学的时候，总是不知道啥时候用左手定则，什么情况用右手定则，想尽办法还是很迷糊，一到做题，两手来回比划也不行。后来，一位物理老师说了一句话，我再也不会忘记。他说：“知道‘幼发（右发）拉底河’吗？”我顿悟，钦佩至今。

      1923年，美国福特公司一台大型电机发生故障，来“会诊”的专家一连数月一筹莫展。后来，移居美国的德国科学家斯坦敏茨经过反复摸索比对在电机旁用粉笔画了一道线，并指导工程师们打开电机，将画线的地方的线圈减少16匝后，电机果然恢复正常运转。斯坦敏茨因此开口向福特公司要1万美金的酬劳。有人说：“画一条线值一万美金，这是敲竹杆”斯坦敏茨听后说道：“粉笔画一条线，1美元。知道在哪里画线，9999美元。”

      用力做事能把事做对，用心做事才能把事做好。敬业乐业很重要，精业却更让人敬仰。精业的人，能用心思考别人忽略的却最有价值的东西，创造出灵动的方法，化腐朽为神奇。

      曾经读过一篇关于西游记团队裁员的文章。为了响应唐王精简机构的号召，按比例必须从这个团队中裁掉一个。唐僧是领袖，是核心，不能裁；孙悟空虽然脾气不好，还大闹过天宫，维护成本有些高，但神通广大，可谓“国之重器”，降妖除怪，离了他真不行，不敢裁；猪八戒虽然又懒又贪还好色，毛病一大堆，可人家性格好，是团队的润滑剂，不能裁；白龙马是唐长老的标配，身份的象征，肯定不能裁。问题来了，难道要裁吃苦耐劳任劳任怨没功劳也有苦劳的沙和尚吗？他可是年年的劳动模范，民主评议没得过第二名的。但事实是唐王已经颁布了裁掉沙僧的文件。

      再来对照我们，我们在自己的团队中，是怎样的角色？核心只有一个，可以不想，但总不能得过且过不思进取，永远做个挑担赶脚最后被裁员的沙僧吧！单位不缺干活的人，缺的是用心找方法把活干好做精的人。