跟汉书学职经

太阳底下无新鲜事，今日之事多有先例。闭门造车一厢情愿以为的创新，别人古人早已实践过，那么聪明点的办法，也许应该古为今用，他山之石可攻玉，古人也有职场经。

1。在其位，有其因，自知明

汉朝首任相国萧何，病故离任后，内推曹参继任。

这个曹同学受道家无为之治思想浸润颇深，担任相国后不是想着如何替主子尽心处事，而是喝喝酒，唱唱歌，人生喜乐。遇到有不识相非要上门去劝诫上进的同僚，他的对策就是灌酒堵嘴，再想说再灌，不给人家上场说话的机会。

上级惠帝派他儿子回家给他敲敲鼓。

曹同学听着来火，也不给个解释就把儿子揍了一顿。

上级看他这么不给情面，见面直接问他缘故。

曹这才认真作答，领导你比不过你的上任刘邦吧，我也比不过我的前任萧何，他们俩在前把规矩都定得妥妥的，事实证明也行之有效，我们何苦另起炉灶呢？

事业分阶段，做事业看人，开创基业是一种本领，守得基业亦是一种本领，能发挥自己优势就是最好的。

（原文是这样的：至朝时，惠帝让参日：“与窋胡治乎？乃者我使谏君也。”参免冠谢曰：“陛下自察圣武孰与高帝？”上曰：“朕乃安敢望先帝乎！”曰：“陛下观臣能孰与萧何贤?”上日：“君似不及也。”参曰：“陛下言之是也。且高帝与萧何定天下，法令既明，今陛下垂拱，参等守职，遵而勿失，不亦可乎？”）

2。做管理，重人性，利益分

楚汉相争之时，项羽条件比刘邦好太多，但最后却是兵败，被迫乌江自刎。其下跳槽进了又出的下属陈平对两主各有评论。

项王到底是三代才出的贵族，接人待物的礼数那是科班教育过的，深明大义的人那是披星戴月的投奔而去，但是一旦涉及到论功行赏的，封爵位，分田地的时候， 却万万没想到他是样样舍不得出。汉王出身卑微，初入职场只是一介乡野粗民，虽能集结各类三教九流的朋友，却毫无君子的礼数，也没啥好人才愿意跟他共事的，但是汉王却有一个非常好的优点，舍得分配，一起打下的江山大家一起坐，引得无数追求利益的人纷至沓来。

天下熙熙，皆为利来，靠情怀，靠画饼，终究是走不了远路的，承认人性，符合人性，才能靠共同的利益一起行走更远。

（原文是这样的：“项王为人，恭敬爱人，士之廉节好礼者多归之。至于行功赏爵邑，重之，士亦以此不附。今大王慢而少礼，士廉节者不来。然大王能饶人以爵邑，士之顽钝嗜利无耻者亦多归汉。”）

3。要规划，先投资，步步营。

汉朝有一个小女孩，亲生母亲掀父亲妻妾太多，另嫁他人，抚养权留给孩子他爸，从小随爷爷住。前后许配给两个男人，后一个还是王爷，都是来不及娶她过门就崩了。他爸找人算上一卦，说这女子，命贵，没法说。一般男人配不上啊，这是啥命啊。老爸自此开始重金投资，请老师，学诗书，做诗画，习礼仪。然后送入宫中。最后这个女人到了太子宫，不久就怀孕生下了太子的第一个儿子。这女孩就是王皇后，太子就是后来的汉元帝，儿子就是后来的汉成帝。

职场想爬得高，挣得多，第一要投资自己，至少得有一技之长，然后还要进入好平台，本事还要亮出来。即便是想中彩票，还得先去买起来。