01
紫菱宣布辞职的那一刻，大家都觉得她疯了。进跨国企业是多少人梦寐以求的事，工作轻松、待遇优渥、双休、每年免费一次出国游、偶尔加班不但拿双倍加班费，还有免费大餐，再说她哥是公司领导，辞职等同于作死。
但紫菱不这样认为，她说正是因为工作轻松、福利待遇太好才选择辞职，跟她哥毫无无关。
不可思议的理由听的我一头雾水、茫然不知所措。
她似乎看出了我的疑惑，叹口气说:
人生短短几十年，没有一份工作是不想辞职的。你只看到我光鲜亮丽的一面，却永远感受不到光鲜背后隐藏的黯淡。
倘若一个人在舒适的环境中待太久，就会失去危机感给别人趁虚而入的机会。同时你会发现每天见相同的人、做一成不变的事，总是一副懒散不思进取、按部就班的样子。这种工作环境在别人眼里叫优越，她曾经也为拥有这份工作感到骄傲，让她在同龄人中率先实现财务自由。但仔细回想这几年在公司走过的路，除了待遇好，就是见识了花样百出的勾心斗角，明争暗斗，想学东西真的好难。
辞职并不是一时起兴，只是想远离是非给自己一次移根换叶的机会，人生就该拿来折腾，不然活着多无趣。
或许很多人跟我一样不赞同这种作法，她就是作死的节奏，放着衣食无忧的工作不干，非要自讨苦吃瞎折腾，总有一天会后悔。
但她也特别强调绝不后悔，自己选的路，跪着也要走下去，哪怕中途荆棘满布、身陷重围也无济于事，只要咬紧牙关扛过去，就算没有柳暗花明的未来，也不枉她抛开世俗的眼光真正折腾过一回人生。
只有迈开脚步折腾人生，才能过得有滋有味，剽悍不后悔。
02
这让我想起了几年前的自己，当时就职于某集团旗下的进出口贸易公司做内部平面设计，工作不算太累，偶尔还可以通过朋友在上班期间接一些私单赚外快，日子过的忙绿又充实。
只是待遇有点差强人意，在公司呆了四年，做的贡献不少，年年拿优秀员工荣誉证，就是不见工资上涨，呆到第三个年头还是不尽人意。
但领导的饼画的很诱人，总部决定在未来三年继续扶持公司，扩宽业务渠道，大家的待遇也有望在明年得到大幅提升，只要齐心协力拧成一股绳，全力以赴做好分内之事，一切皆有可能，总部不差钱。
为此我推掉之前的私单格外卖力的工作，每一个设计稿都做至少三种风格供领导筛选，做完本质工作，还不忘主动帮领导端茶递水，甚至分担一小部分领导的工作内容，只要领导一通电话，就算上刀山下火海也在所不辞。
那一年我过的比任何时候都忙，为了能顺利完成领导安排的工作无偿加班到深夜，样稿发给领导审核，却换来一句辛苦了，这个活动已经取消，早点回家休息。
我跟朋友抱怨领导的做法有点不妥。
朋友劝我趁早辞职，这样下去没什么好结果，要想生活过的好就得另谋出路。
可我依然充满鸡血，对公司期望很高。
站在公司的立场痛批朋友的想法。
挑战与机遇并存，压力与动力同在，既然给我一次改变的机会，就不能计较太多，有压力才能激发动力，兵来将挡水来土掩的生活过着虽然特累，但想想明天的美好，一切都值得。
03
只是在通往明天的半路上，恰巧赶上公司裁员，虽然我不在范围，却被调岗到另一个部门接手陌生的工作。
一切都得重新开始，但我始终相信调岗是公司在测试一个人适应不同岗位的能力，我卯足劲在新领导的指导中适应新岗位。
公司有个奇葩的规定，调岗仍有三个月的试用期，当然待遇也拿实习期的，一夜之间我又回到了三年前初进公司的状态。
试用期我每天只敢睡五个小时，我不能辜负领导的期望，一定要用心做好这份工作。于是我查阅相关工作资料、重新学习原本就不太会的办公软件。待到实习期快要结束时我暴瘦20斤，整个人看起来精神萎靡，冲血的眼睛看着都吓人，上班时间总是犯困，但领导交待的工作都是提前完成，办公软件用的还不赖，因此得名表哥（表格做得好）。
然而当我沾沾自喜猜测转正后的待遇时，接到公司通知，我被退回总部人力资源部了，选择有二，要么自动离职，要么听从公司安排进车间上班，一时间我被打入了冷宫。
追问领导被退回的原因，领导面目严肃，失去平日的和蔼不耐烦的跟我说：“总部安排，具体他也不清楚。”
我终于深深体会到翻脸比翻书快的感受，痛不欲生却束手无策。
04
被辞退不久后我碰见老同事寒暄了几句，期间他说，我离职第二天就有人来接替了的工作，是领导的侄子，听完我心中顿时有一万头马儿在奔腾。
现在回想起来依然觉得很委屈，朋友说的对，辞职要趁早。要怪就怪自己太笨，付出那么多，到头来只是竹篮子打水一场空，想要的没得到，反而丢掉该有的，职场就是这么残酷，尤其是误入遇人不淑的公司，更会让你一步步深陷其中无法自拔，一腔热血被榨干掏空，然后将你丢弃在进退两难的十字路口自生自灭、无人问津。
直到自己被辞退，我才真正理解并支持紫菱当时的决定，拥有一份太闲的工作反而不是一件好事，这是个靠才华、靠关系、靠背景才赖以生存的更好的社会。虽然她样样都占，但她不想在充满是非的环境中慢慢被感染变质。
紫菱的辞职举动只是诸多现象中的个体，但这并不代表所有人都有她那么幸运，能看清事实重新选择一种纯洁的生活方式。
工作环境和生活方式一样重要，如果一个单位上下级关系和谐、没有明枪暗斗的行为，就能稳定军心安心工作，效率也比较高；一个彼此间很难相处、人员不稳定的单位，普遍存在拉帮结派、勾心斗角的恶俗风气，这种单位上下级之间有明显区分，上级之间相互维护彼此的利益，对下属除了工作要求，也很少考虑待遇问题；下属之间经常讨论公司不人性化的规章制度，抱怨付出和得到相差太大。直接导致敢折腾的人提前退票离席奔向心仪的单位，蹑手蹑脚的人选择再等等，等一种不可能的可能。
瞻前顾后的人，你要相信，等一种不可能的可能，结果还是不可能。给自己一次折腾的机会，选择一个让自己舒心的单位去上班吧，别在犹豫，别再观望。
不要等到昔日和你并肩作战过的同事都发达了，而你还在老地方停滞不前，你对得起父母的养育之恩、社会的培养之情么？
既然觉得有愧于父母和社会，那就尽早远离那些对自己毫无帮助的人和事吧。
毕竟辞职要趁早。