酒后乱性下之年中职场总结

昨晚凌晨两点多，和几个即将在职场上更进一步的同事喝了酒，聊了职场相关的，然后回去后酒后乱性发了篇文章

（其实就是看身边同一时期进去的同事都准备晋升了，自己还没什么机会而心里不平衡，然后写了篇没那么冷静的总结）

然后，今天早上七点多猛然惊醒，立马删除哈哈哈。

后来登了下微信，有未毕业的朋友来笑我强行乱性并追问原因，刚好今天也写了年中总结，那就索性跟大家分享一下我入职某大厂后的职场感悟吧。

一家之言，不喜勿喷！

故事背景

从yy实习出来后跳槽到了当前所在的某公司，就叫T公司吧，当时以实习生进去，同一时期进T公司的实习生除了我，还有A实习生，T公司是推行导师制度的，因此但是分配了A中级导师给了A实习生，分配了B中级导师给了我；

一两年后，由于项目成功了，主管升职变成总监，而A中级导师由于实力比较强、上进且产出多，所以A中级导师也升职了，变成高级，然后变成了A主管，也就是我现在的主管，而B中级导师，也就是我的导师，由于没什么产出，目前依旧是中级导师；

当然了，经过了一两年，我和A实习生都变成了中级，就叫A中级吧，由于A中级一直跟着A导师做事情，能力也强，A导师变成主管后，现在很多机会也都是给了A中级，所以A中级也即将升高级。

而我，目前升高级的机会不大，因此才有了这份总结。

职场总结

1. 我不想写业务，我只想做技术这是错误的想法，实际上我也经常被主管怼这个事情，按照我目前职场感悟来说，技术其实就是为业务服务的，只有更加的熟练业务，才能发挥技术的价值，如果你不熟练业务，怎么写得出来一个通用的框架？而且据我目前在该公司的感悟来说，懂技术+懂管理+懂业务的人才是最吃香的，也是最容易在职场中获得晋升机会的。

2. 上班期间只需要为团队做贡献做产出即可，其他乱七八糟的事情别做，包括上班期间学新技术。说实话，我去年就是一直在上班期间闲下来的时候总是研究自己的东西，而A实习生却是在闲下来的时候考虑着如何去为项目组做贡献，如何去做优化，所以他才晋升的速度比我快，比我更受重用。其实这是一种学生思维，我们在学校的时候受到的教育就是好好学习，但是在职场这确实不受用的，公司雇佣你，其实就是想让你多做贡献多产出，而不是让你多学习，你做的贡献多了，产出多了，自然晋升机会就大。当然了，私底下学习新技术是肯定要的。

3. 以解决问题为导向，而不是以解决问题的人为导向，有话好好说，这点是我的弊端，昨天刚被主管叫去小黑屋聊天，说是有人投诉我说我聊需求的时候总有种要将对方掐死的感觉。这点我要改下，毕竟我们是想将问题解决，而不是将提出问题的人解决的，大家都是打工的，有话好好说。

4. 继续主动争取，主动把握住机会，争取冲到第二，目前就别想和第一争了，我确实是因为去年的时候没有好好主动争取，所以今年才明显感觉不对了，不过尽管目前没什么机会，还是得主动争取下，并且调整下心态，目前想要在项目组内的受重用程度超过A中级是不可能的了，但是超过我的导师还是可以的，就努力冲上去吧。

5. 建立职场底线禁止在公司嘻嘻哈哈，我了解自己的性格，经常嘻嘻哈哈的，主管也说过我，说虽然很好沟通，不过有时候说正经事的时候嘻嘻哈哈的不好，确实，职场上嘻嘻哈哈的风格会让别人觉得自己不着调、吊儿郎当，以及也容易让自己陷入分不清场合的情况，因此我给自己建立了一个职场底线，走出公司可以随便你怎么样，但是在踏入公司的那一刻开始，你就是个职场人，必须切换个模式，禁止嘻嘻哈哈。

其实我经常总结东西，不过有时候总结完就忘记了，因此这次为了避免忘记，我特地调了闹钟，每天早上看看自己的年中总结，看完反思然后签到，签满30天才算完成。

最后，希望我们的职场之路都越走越顺！