移动办公可以带来哪些价值?

本文转自绩效红官网www.jxh01.com

　　移动办公软件作为企业实现协同办公的管理工具，已经有越来越多的企业实现部署，那么，它能为企业管理带来哪些价值呢?作为领先的管理软件厂商，绩效红不断更新功能模块，从考勤——办公——业务——沟通，全方位来创新、丰富用户的工作方式。在对众多客户移动应用总结基础上，绩效红认为，移动办公可以为企业带来以下价值：

　　1、打造移动办公空间，提升工作效率

　　提升管理效率，节约成本是企业管理的首要目标，而企业级移动信息化很大程度上降低了企业的沟通成本，提高了企业流程处理效率，员工利用“碎片化”的时间移动办公，完成了许多基于桌面端完成的工作(流程审批、查看流程进度、会议管理、安排工作任务等)，大大提高了办公效率。

　　2、建立内部员工管理平台，实现移动管理

　　绩效红可以帮助企业建立内部员工管理平台，它由手机客户端、web端、PC端共同构成，企业管理员通过web端平台对企业内员工进行管理，而企业内员工通过手机客户端向管理员发送工作任务报告(员工考勤、客户拜访、日志填写、请假审批)等，实现移动化管理和平台化交流。

　　3、改变内部协作模式

　　企业运营管理的主要要素包括人、协作、知识。人是主体，协作是管道，管理就是如何通过人这个介质去实现企业信息、知识价值的最优化。人是其中的关键，移动信息化管理是在传统人力资源管理中引入企业社交理念，去中心化，让员工更自由、更开放地参与企业运营管理。移动信息化加强了人和人之间的协作和即时沟通，缩短了协作的距离和时间，改变了原有桌面端的内部协作模式。

　　目前，移动信息化应用已经完成了从消费类客户向企业级客户的全面渗透，并且深入到了企业业务的各个层面，无论是经营、内部控制还是战略决策，都在释放移动应用需求。企业IT应用建设正在向移动平台迁移，将现有IT系统延伸到移动终端，以应用“碎片化”和时间“碎片化”的方式实现生产效率与管理水平地全面提升。

　　在这种趋势下，绩效红也将以更加成熟的移动办公解决方案，助力企业的移动信息化建设，通过移动应用加强企业内部信息流转、深度协同，将企业成员置于一个高效工作的环境中，最大激发员工潜力、积极性!

　　绩效红将手机考勤+移动OA办公+客户管理+定位轨迹融入企业一体化管理中，加强了企业员工之间的沟通协作、提高了企业外勤可控度、降低了客户流失率，移动外勤更便捷，数据管理更准确，业绩执行更到位，有效的解决员工对考勤管理的厌恶，减轻员工及管理人员的负担。

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