实习plus集训营

图片发自App

图片发自App

图片发自App

差点就错过了这次集训营，因为不了解而产生的不信任、因为周六周日实验抽不出时间，但集训营前的一次导师见面会消除了不信任、周五老师临时取消实验又给了我时间，所以我就抱着找到职业方向、获得求职技能、拓宽自己认知、认识优秀的人期望去了。

几位导师的讲课收获：

图片发自App

新东方华化姐

要有完整的简历，千万不要缺了或错了联系方式与现住址。

照片用正观照，不要用艺术照。

简历内容用事实与数据说话：事件+成果+评价。

接到面试电话，要控制好情绪，带好纸与笔记下关键信息，如果与期望不符一定礼貌回绝。

注重职场礼仪：正装，提前十五分钟到场熟悉环境。

简历内容不真实是大忌，面试官偶尔是会追问的。

一定要心里预设好对该工作的专业知识回答。

薪资谈判，一定是你所期望的平均值。

频繁跳槽的原因，一定得从职业发展、职业爱好契合度方向来谈。

一定得组织好语言，有序清晰的表达你想表达的。

应聘某工作，就一定只谈为什么适合这份工作，不要谈爱好谈其它七七八八的，而且不同工作的简历也要不同。

面试前反复调研公司信息以及职位信息，以及准备一些证明自己的事实材料，会是面试通过的加分项。

索菲亚Ada老师

个人品牌意识，通过做一些事情来使别人给你贴上正向的标签，这样很大几率机会会主动找上门来。

年轻人，健康的身体很重要，因为入职后，你就得凭你的身体去熬很多年，来使自己获得更大的发展。

你要经常想，自己到底想要什么，以终为始地驱动你现在的行为，去补足自己差的东西。

做销售不单是卖产品，你还得具备对产品很了解的专业性知识，专业程度越高，竞争优势就会越大。

瑞士盛瑞菱Ray导师

作为大学生，你得把一个大的方向想好，在这个大方向下勇于不断去试错，你们的试错成本很低这是一个很关键的点。

成功的人，没有谁会随随便便三心二意的。

要有足够的胆量，勇于去尝试，突破现有格局。

好的平台会对你产生助推，确保你未来的发展，同时离开这个平台可能你什么都不是。

不同阶段的重要关系不同：从人与物到人与人再到人与内心。

小桃学长

在中国，运营人才急缺，学会运营能把自己的能力放大很多倍，因为运营能力就是资源整合能力，事情你不擅长没关系，但你能找来擅长这件事的人帮你干。但运营要学的东西很多很多，可以先从一个点突破。

做事情，你最终一定是要去解决问题，而不是单纯去提供建议。抱着这样的态度，你的价值才会更大体现。

课后作业与导师现场面试交流

图片发自App

写作业写到凌晨一两点，第二天很早起床骑摩托寒风里赶去上课，一早上四轮面试准备，但没觉得很累，反而觉得像打了鸡血很兴奋。

通过跟导师的面对面交谈与测评，真正感觉到成功人士的思维深度与广博性就是比你强很多个量级，比如他们谈到的：

你觉得为什么滴滴、饿了么等等发展的这么快？你可能会从刚需、趋势等等很泛的方面去谈，但Ray导师就会一针见血的告诉你是移动4g技术与政府政策，还会引导你去思考下一个机会点在哪里。

在大学，你最应该去做的是什么？当你确定好方向之后，你得系统的掌握这个方向需要你具备的知识，这才是你步入社会与别人竞争的资本，一定得注意是“系统的知识”。

才艺表演与学员总结

图片发自App

你的加分项，一定是体现在你和他人与众不同的地方。

参加集训营的学员，感觉各有各牛逼的地方，有创业成功的、有实践经历很丰富的、有成绩很斐然的，你拿你的销售成绩跟他们比是完全没有优势的，但拿出你的特殊爱好与能力方面就很能吸引导师的目光了，比如我的双截棍与格斗的特殊爱好、你一年写下40万字的持续反思总结能力……，肯定是能吸引到导师的注意力。

不走出去看看，你永远不会意识到自己的格局如此狭小。

前一刻，你可能觉得自己在学校过得还可以，收获很多也取得了不错的成绩。但碰到一群优秀的人后，你会发现，自己做的远远还不够，引以为傲的成绩也就那么回事。就比如这次集训营的一位大一新生，能力与经历、以及方向感给我很深印象。

总结

图片发自App

集训营结束了，这两天给自己很大收获，包括对各个行业的了解、眼界认知的拓宽、求职的能力培训、近距离交谈接触到很多牛逼的人，特别意外的是，表现还可以，得到导师认可，还有导师主动加微信，获得去索菲亚实习的机会。

让自己有种奋斗的感觉，早上起来都觉得有点不真实，每天大大小小挑战与新知识注入，只要去坚定初心挺下来就又是完美的一天。

但感觉有很大收获、停留在认知层面还远远不够，你得把这两天学的转化成行动内化成自己的东西，去认真点践行！

图片发自App

图片发自App

图片发自App

图片发自App