90后的父亲，你不可以这么任性

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昨日，惊闻公司一个消息，本单位的一个90后的小伙子，已经两天内，没有任何信息。

他没有回家，也没有来上班，电话接不通？没有任何征兆，也没有给家人和同事一个说法，他失踪了，他消失了？

他的家庭情况，作为单位的人我们也略知一二。他的老家在临近省份的贵州遵义，相距我们这个公司有1000公里的路程。6年前从贵州大学毕业后，分配湖南某县级市一个冶炼型老厂矿工作，后来夫妻双双同时调入附近的新冶炼单位。

小伙子高高的个子，单瘦的体型，走路做事都急匆匆的，一看就是那种做事麻利的角色。年轻人嘛，有的是干劲，工作不到两年后，就找了本单位做化验的老婆，结婚后，在三年的时间内，相继生了两个女儿。

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去年夏天，在第二个女儿出生的时候，他请我们单位的同事去吃了满月酒。年轻的90后夫妇，带着两个宝宝。她老婆很年轻，体型单瘦，皮肤稍微黑一点，但是五官端正，还算漂亮。

聚餐的时候，我看到她手里牵着一个三岁左右扎着羊角辫的女孩，手里还抱着一个粉嫩的小毛毛。两口子都在国企，工作稳定，儿女成双，这样的家庭，工作虽处偏僻的小镇上，生活也还算圆满和幸福。

时隔半年不到，怎么就一个人出走了呢？而且音信全无。两天了，同事们都在传言，还是没有任何信息，按理说，根据公安机关的规定，在24小时后，人口失联，必须要报派出所。

这样的信息，不是一件喜事，谈论的同事们，基本感叹一声，流露出来的都是一种无奈的表情。公司的综合部门悄悄的报了人口失踪。大楼里，只有职工在闲聊的时候，才会交头接耳说起这个事情。人多了，大家也是讳如莫声，不敢张扬这种事情的来龙去脉。

闲言碎语听多了，对于这个小伙子的出走原因，似乎有些明了。参加工作六年多了，今年的公司效益不好，产量没有达到，利润也是岌岌可危，收入就更加惨不忍睹了。

他作为公司机关二级部室中普通管理一员，工资收入除去上缴五险一金，每个月到手的工资不到2000元，老婆在化验部门都比在机关的工资高。这样的收入，公司的分配方案也有问题。

一个两个孩子的年轻父亲，他就是家里的顶梁柱，他需要承担两个孩子的抚养任务，拿着这到手的这么一点点散碎银子。怎么好回家跟老婆交代。而且，这个单位的定员又少，工作永远也做不完，业余时间长期处于加班状态。

这个小伙子也很爱运动，平时经常跟我们一起打羽毛球，他打起球来可拼命，跑得快，球艺好，击球有力度，是我们羽毛球队的优秀选手。

小伙子身体素质好，胃口也很好。原来，我们公司在建设期公司集体开餐，除了早餐，中午和晚餐都在单位食堂里面吃饭。经常看到他拿着一个大盆子，装满饭和菜。我们曾笑话他，这一餐可当别人一天的食量了。

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工资少，孩子多，在家里时间少，吃得多。作为这个家庭的女主人，带着两个幼小女孩的年轻妈妈，面对一张嗷嗷待哺的几张嘴巴，她会怎么去看自己的老公?毋容置疑，她肯定是会有怨言和不满的。

生活不止是诗和远方，还有柴米油盐，你无法保证一个家庭的基本生存，那你结婚的的意义在哪里？一个女人不是来陪你受苦的，孩子要成长，一家人要生存，让做母亲的情何以堪。

作为拥有两个孩子的父亲，我想他是会被找到的，无论他走多远，心里有多郁闷和烦恼，他不可能就此六亲不要了。

况且，他是一个经过高等教育出来的大学生，是一个有知识的人。我更愿意选择相信他是暂时的迷失，一时的心累。他肯定知道他肩膀上的责任，他不可能丢下两个年幼的孩子，也不可能丢下年轻的伴侣。

家是亲情，家一份温暖，家更是一份责任。我只想对这个一个年轻的父亲说，你的人生才开始，你要走的路还任重道远，除了奋发图强，挑起家庭的重担，你别无选择。

你这可不是一场说走就走的旅行，你这是一场不负责任的逃避，你这是一个懦夫的行为。如果你只想找到一个安静的地方，好好思考一下你的未来和目标的话，真希望你早早醒悟，尽快走出误区。老家有年迈的父母，小家有年幼的孩子，作为一个成年男人，铁肩担道义。

小伙子，父爱如山，希望你能早日走出迷茫，勇敢的挑起家庭的义务和责任。

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