4D卓越团队读后感：第四章 4D使用法则

A：4D系统的在线评估是我们开启团队发展和个人发展的第一步，它就像体检报告一样可以快速简单的发现团队或个人有待改善的地方，可以创造团队的共同语言和关注点，从而促使行为的改变。

M1: 迫切 喜悦

M2: 能够这么容易的使用到如此科学简单的测评工具，而它将成为自己和团队的行为向更好的方向的指引。

B：书中已经将它进行了详细的说明，读完书后按要求测评。

R：明天再将本章内容自己在笔记中罗列一下，先继续看下一章。