Change your thinking, change your life 第四章的读书笔记。
改变当今世界的三种力量
信息和知识爆炸、技术的革新、竞争的加剧正深刻地改变着这个世界。
信息技术的发展，与计算机处理速度的提高、互联网、无线通讯一起，使任何领域的知识每2~3年成倍增加。几乎人类文明以来所有的知识，都能在网上访问。技术的革新，使整个世界在你面前触手可及。经济全球化带来激烈的竞争，要想在竞争中生存，每个人或公司都必须持续地寻找更快、更好、更新、更廉价、更便捷的方式来向客户提供价值。这三种力量彼此融合彼此促进，使得人类文明面临伟大的变革。
改变带来机遇
从现在开始，未来5年你使用的80%的产品和服务将会是过去不存在的。未来5年80%的工作岗位是过去没有过的。这都得益于信息、技术和竞争。好消息是，每个变更都将带来新的机遇，如果你能抓住，将比以前更快地取得成功。
变革的洪流不可阻挡。你唯一能做的决定是：驾驭变革，或成为变革的牺牲品。
向专家学习
像学习做菜或法律，获得财富是一项技能，像骑自行车或操作电脑一样的技能。一切技能都能通过学习和练习学会。
因果关系法则
任何事情的发生总有原因。成功不是偶然的，失败也不是。你身上发生的一切，不是运气或巧合。都是因果关系法则在起作用。社会上的成功人士，他们的成功事出有因。何必重复造轮子。成功的捷径是研究他们在成功道路上做了什么，你也学习并照做。
百万富翁们
当我（作者）当初研究（美国的）百万富翁们的时候，我住在一间带家具出租的公寓里，开着一辆二手车，靠打工偿还银行贷款。我发现白手起家的百万富翁有个共同的特点：他们做事与周围的人不同。我开始像他们那样做事。5年之后我还清了债务有了不错的收入，又过了5年我自己也成为百万富翁。我不过是做了成功人士做的同样的事。
没有神话
要取得你从前从未达到过的成就，你必须摆脱从前的思考方式。 成功没有神话，与学历没有关系。
现实原则
GE前总裁杰克威尔奇说，成功的领导者有一个共同的特质：现实原则——你必须以世界本来的面目对待它，不是以你希望它的面目。 你必须对自己以及对自己的状况完全诚实。
运气靠自己创造
大部分人认为成功的人之所以成功靠的是运气。经过多年研究我发现：运气是人们用来解释事情的结果比预期好的一个词。事实是没有什么叫做运气的东西，所有的好运其实都是概率的结果。概率定律说一切都有发生的可能。这些概率通常可以被相当精确地预测。整个保险行业都是基于经过精心计算的概率。
成为百万富翁
在你的工作生涯中，有成为百万富翁的概率。当然，也有成为不了百万富翁的概率。你的任务是，增加这个实现财务自由的可能性。如果你的目标明确，制定详细的计划，持续更新技能来增加收入，你的可能性更大了。
概率意味着一切
给你一个任务：在一间完全黑暗的屋子里，向镖靶投掷飞镖。甚至不告诉你镖靶在哪个方向。但如果给你足够的时间和飞镖，肯定能投掷到靶子上。这个道理解释了那些狂热的人为什么成功——他们只是不停地尝试。再想象一下，你在一间光线充足的房间里，你受过投掷飞镖的训练，你头脑清醒，精力充沛，这时你能很容易地投中靶心。旁观者说你运气好，你自己知道这个运气是靠自己努力得到的。在你整个的一生总，你应该不停地思考你在所有领域能做的所有事，来增加你达到目标的可能性。你应该停止憧憬、希望、幻想和对运气的期待。你能控制你的环境。你有责任。
相同点
白手起家的成功者有一个共同的习惯——他们工作非常努力。根据统计，他们每周的平均工作时间为59个小时。
工作中的时间浪费
普通员工一般每周工作40个小时，其实花在工作上的时间大概32小时。工作中一半的时间浪费在工作间隙与同事的的社交、打私人电话和处理个人事务上。大部分员工早上晚来一会儿，午间多休息一会儿，下午早走一会儿。只有大约5%的员工从上班时间到下班时间全天都在岗位上工作。这是一些在职业生涯上努力进步的人。在每个企业他们都是鲨鱼一样的员工，每个人都知道他们是谁。
低价值活动
研究中发现，最悲哀的部分还不是工作时间的浪费。即使在其余50%的工作时间，员工们在处理工作的时候，他们往往做低价值、低优先级的工作任务。结果就是他们为公司贡献的价值非常小。低工作效率带来低收入和更少的机遇。每年，成千上万的员工失去工作，从白领沦为蓝领，这是主要的原因之一。
你能做到
实现财务自由，第一：你有可能做到；第二，根据现实原则，按照其他成功人士的道路前进，直到你也达到成功。
40+公式
这个公式是说：在美国，你每周工作40个小时是为了生存。你每在40小时之外增加1小时在工作上或在自己身上，是为未来成功的投资。通过你现在每周工作的时间，你可以准确地预测5年之后的你的未来。
增加自己的优势
如果你每周工作45到50个小时，你会比你的同事有优势。如果每周工作55到60个小时，长期的成功实际上有了保证。你把自己放在天使的一边。许多白手起家的百万富翁每个人一周工作70到80个小时才建立起自己的职业生涯。持久的成功没有捷径。
工作的时候工作
成功的关键一点是善于利用时间。当你工作的时候，必须全身心投入地工作。与同事搞好关系固然重要，但每天拿出几分钟来也就够了。没必要花几个小时谈论球赛、电视剧或其他。你的目标是赢得公司最勤奋员工的名声。任何公司内，每个人都不是傻子。每个人知道谁最勤奋，谁最懒。
早来，晚归；耐心，坚持
这里有一个年轻人的故事。他初到公司，发现老板总是每天第一个到公司，最后一个离开。这个年轻人因此决心，每天比老板早到公司15分钟，晚离开15分钟。起初一段时间老板没说什么。直到有一天晚上，老板过来问他早来晚归的原因。年轻人说他想成功，而想成功只有比别人更努力。老板笑笑走了，一会儿过来交给他一份不属于他职责内的工作。当然，年轻人又快又好地完成了。一年后他升迁了，几年后他成为公司副总裁。这个简单的故事的道理适用于任何时间，任何场景，任何人。
寻找增加价值的方法
怎样才能致富？四个字：增加价值。所有的财富来自于比竞争者更好地服务客户和让客户满意。财富是增加价值的结果。永不停歇地寻找为你的老板、同事、客户、供应商、你赖以生存的所有人增加价值的方法。
成功来自于好习惯
你每天做的95%的事是因为习惯。成功者就是那些具有良好习惯的人。好习惯很难养成但有益于人生；坏习惯容易养成但有害于人生。 习惯是对刺激的条件反射。是某种条件下的自动行为。西方有句古老的谚语：
播下想法收获行动；
播下行动收获习惯；
播下习惯收获性格；
播下性格收获命运。
创造属于你的机遇
田野中的钻石的故事：你最大的机遇在你自己脚下。他们就在那里——你所在的地方。他们在你目前拥有的的才能、技能、能力和经验里，在你的业务或行业里，在你的背景或职业之内。你的领土上布满钻石，这就是你应该开始搜索的地方。现在就做，不要等合适的机会，那个机会永远不会来。西奥多·罗斯福说：“Do what you can, with what you
have, right where you are.”
使自己不可缺少——一个秘书的故事
这是佛罗里达州博卡拉顿的一位秘书的故事。她听了我（作者）的一个关于个人成就音频节目后，设定了一个未来一年收入增加50%的目标。现在她每月1500美元。她告诉我，她真的没有想到有可能赚更多，因为她是一个秘书，而秘书的工资是固定的。尽管如此，她决定寻找方法来增加她的老板的价值。她注意到老板花了很多时间来回复工作上的邮件，有一天，她把他所有的邮件都拿走，给他们写回信。然后，她把完成的信件送给老板签字。老板对她的工作很感激。这使她受到鼓舞要做更多的事情。不久，她已经在处理老板百分之九十的邮件了。然后，她开始也许时间学习文字处理、页面制作和报告准备的技能。一点点地，她开始承担更多的任务。
大约三个月后，她的老板把她叫道办公室，关上了门。他说他很感谢她正在做的工作，想增加她的薪水，并告诉她不要告诉
任何人以免在办公室产生麻烦。他把她的薪水从每月1500美元提高到1750美元。她感谢他，并继续寻求帮助老板的方法。三个月后，她再次增加了工资；几个月后，又一次增加工资。到年年底，她已经每月挣2250美元了，增长了50％，她周围的其他秘书仍然拿着1500美元的工资。她说，这真是太神奇了。
更好地为别人服务
每个工作都是你为别人解决问题的机会。每一个财富也都起源于为别人提供更好服务的念头。价值的来源，成功的关键，是时间和知识。你的任务是不断增加知识来提高自己的价值。知识就是力量，这句话只是部分正确。知识只有在具体应用时才是力量。