HR眼中的90后，就是这么随性

不适应环境 我要跳槽

小超90后，毕业后就没老老实实的长时间干一份工作。“毕业后换了3分工作了，都是觉得没意思。”小超说，“第一份工作是销售，性格比较内向不怎么会说话，销售那一套不适合自己。第二份工作是维修工，专业吧，纯技术类的活儿，不用去应酬。但是太累，天天加班，受不了就直接辞职了。第三份工作感觉企业氛围不行，同事都没生活情趣，主管又死板，我觉得这种环境太差。”小超认为，感觉自己合适的，不能太累，工作环境要有趣，这样的工作是90后追求的吗?

被老员工支使 我凭什么

初入职场的90后媛媛，现在很迷茫，其实她表现的一直都不错，但是不善于交际，人际关系不是特别高，这让他感到沮丧。说道第一次辞职，媛媛也是非常气愤，她说，一些老员工总是巧妙地把活儿推给她，她立马就暴走了，“该我做的我做，不该我做的，我绝对不做。”然后，愤然提出辞职。领导也极力的劝导，媛媛说“别以为我是新人，你们就可以欺负我。”领导也表示理解，并晓之以情，动之以理，最后她留还是了下来，但是这次她选择了忍让，但是尺度没有把握好，谁推来的活儿都干，虽然这样换来了不少的好人缘，但是媛媛感觉自己特别累，非常的委屈，最后，终于决定离开，再次提出辞职，“不能为了工作，就任人宰割吧!”

心情不好 我要请假

小微：“经理，最近我心情不好，失恋了，没心情上班，我要请假调整一下。”

王经理：“失恋就请假?理由不充分，不准。”

……

几天后，小微又来找经理。

小微：“经理，这次我必须要请一个月的假!”

王经理：“什么?你才来三个月，就要请一个月的假?”

小微：“我也不想啊，但是最近工作实在太累了，真的是有点力不从心，想要彻底放松一下，出去旅旅游，机票都在网上订好了，就等您签字了!”

王经理：“前两天失恋请假，现在又是这不靠谱的理由，你们是来工作的，不是来玩的，这假我是不会批的!”

小微：“不管你同不同意，旅游我是去定了，就算把我栓在这儿，也没心思工作。如果你批了假，一个月后我回来好好干活，如果不准的话，现在把我辞了也没关系。”

琐碎工作，我不想干

小张在一家广告公司任职6个月了，感觉领导一直让他做杂事，学不到什么东西，于是和经理谈道“领导，我明明应聘的是文案设计，但是这都大半年过去了，我天天干的都是没用的活啊，什么打电话、打水、整理材料、抄写文件....这些活儿，随便找一个人都能干，招文案设计干什么呢。这是在浪费时间，我天天做这些工作什么时候才能熬出头啊?”

HR，遇到过哪些奇葩的90后呢?一起来说说吧!