一、
前两天晚上，我亲眼目睹了一个人，一个小时赚了三四万。
这个人就是江小白（近年十分流行的青春小酒）品牌总监。他是如何一个小时赚了三四万的呢？很简单，只需几步：
成为江小白品牌总监，江小白名满江湖
开设微课，只讲一个小时，有1550名人报名参加
报名费限时优惠特价19.8（非优惠价99）
外加用户赞赏，一个小时，赚三四万不成问题
我只能感叹，知识何止是力量，知识简直就是源源不断的金钱呀！
前不久，北京大妈卖煎饼，月入三万的新闻揪疼了多少白领的心；但我亲眼目睹了江小白品牌总监一个小时赚了三四万之后，更加明白，这是个知识经济的年代，有知识，有文化，有自我品牌是多么重要！大妈风吹日晒雨淋月入三万，而且已达到了月收入顶峰，但江小白品牌总监用手机讲了一个小时的课，收入赶超大妈了。
江小白的品牌总监哪怕没有江小白这个平台，依旧能够一小时收入三四万，因为他已经拥有非凡的实力，构建了属于自己的品牌！每个人都应该自醒：离开了平台，你自己是谁？你有何高深武功，闯荡江湖？江湖识得你是谁么？
并不是每个人都能做到江小白的品牌总监那样的职位，也并不是每个人都能一个小时收入三四万。不过，每个人都应该问自己一个问题：为什么别人一个小时能够收入三四万，而自己工作四五年，依旧月薪3000？为什么自己工作十年，每月收入还和刚踏入职场时并无差别？为什么有些人收入却能逐年增多，甚至到了一定阶段，呈爆炸式增长？为什么你身边刚刚工作的年轻人，却已经以破竹之势迅速将你甩在身后？
为什么工作那么多年，你依旧月薪3000？
二、
我发现身边还有很多人有这种误解，认为薪资是随着工作年限的增长而增长的，两者成正相关。其实，这是大错特错的。薪资是随着你的工作能力提升而提升的，和工作年限没有太大关系。公司招人时，说有经验者优先，此处的有经验并非指干过这行工作即可，它指的是，不仅干过，而且还要干的很好。并不是你混吃等死玩几年，就叫有经验。
十年浑浑噩噩的呆在一个岗位s不敌一年勤勤恳恳干过一个岗位。记住，一个是呆，一个是干！
有个闺蜜去相亲，对方比她大五岁，工作了六七年。闺蜜想着，三十左右的人了，踏入职场这么多年，月薪应该比她高很多了吧。可此男生工作七八年，月薪仍旧平平，还没有她这个刚踏入职场一两年的小女孩多！她傻了眼，后来再也不和他来往。相亲男骂她拜金，物质，只想找个有钱人。闺蜜呵呵一笑，是呀，我拜的就是你没有的金啊！
一个踏入职场七八年的男人，薪资待遇不敌刚毕业的小女生，只能说，这么多年，他在职场里面干嘛？每日端着保温杯泡菊花茶么？自己一事无成，却要感叹如今的女孩物质拜金？只这一件事，足以看出这个男人没有担当，缺乏魄力，自己混吃等死浑然不知，却要嫌弃别人世俗物质。
20多岁，穷，你还可以安慰自己，只是太年轻而已；好，那30岁呢？40岁呢？还要拿年轻来安慰自己吗？为何就是不承认自己又懒又不上进呢？
也有很多刚刚踏入职场的年轻人，每当被别人问起月薪时，信誓旦旦的说：“我刚刚毕业，能有多高的工资？”好，年轻人，第一年，你可以这样说，第二年、第三年你还可以这样说，那第五年，第六年，甚至第十年呢？你还能这样说吗？
是，你刚毕业，薪资不高可以理解，那是因为你刚踏入职场，你的阅历、经验、能力、情商、逆商尚在打磨中；
但，很多年过去了，该打磨的早打磨成形了，你依旧薪资不高，作何解释呢？只能说，20岁到30岁这段黄金时期，被你浪费了，在该奋斗的年纪，你选择了舒适与安逸，后来，你看着别人月薪过万，甚至一小时就赚了两三万，你守着一点工资，该怪谁呢？那个当初信誓旦旦说自己刚毕业薪资不高的青年在哪里呢？
记住，工作薪资与工作年限并不成正相关关系，如果存在这种关系，那也是建立在你勤勤恳恳，踏踏实实，锐意进取的前提之上！如果你每日浑浑噩噩，一杯菊花茶打发了一个上午，等着吧，多少年后，你还是会和刚毕业时并无差异。
三、
我一位小堂舅也是毕业五年了，可是，一分存款都没有，可谓“身无分文。”
五年，跳槽了六次。
不供吃住，跳槽；周周要总结，跳槽；老板严厉，跳槽；要时常加班，跳槽。每次跳槽的理由，都让人瞠目结舌。敢情他不是去上班，而是要去当太子的。没有一份工作是不委屈的。
而他自己的专业技能，会计，却毫无长进。和他一起毕业的同学，都有人考到CPA了，他还是最最基础的小会计，更别谈做出什么特别高大上，令人竖起大拇指的PPT了。
他觉得他工作过的每个平台都存在缺陷，不能供他发挥才能，感叹公司慧眼不识英才，白白糟蹋了他这匹千里马。可我真想问他，你是一匹千里马吗？你能日行千里吗？你数得出自己的丰功伟绩吗？你有什么专业的牛逼证书吗？什么都没有，狂什么狂？
说一句实话，我从来不觉得跳槽有什么不好，跳槽有什么不对。但那得建立在一个基础之上：你够强大，你的技能——专业技能，领导技能等精湛无比，你才有底气跳，获得越来越好的职位和薪资。不然跳来跳去，不过又是换了一个地方继续浑浑噩噩，度日如年，上班等下班而已。
我有个写作上的朋友，也是学的财务会计，刚毕业时，在一家公司做小财务，税后工资两千多。但她通过自己的写作，签了自己的第一本书，成为了专栏作者，有一批粉丝。她底气十足，拥有这些砝码，轻轻松松跳槽到新媒体公司，月薪大幅度增长；
总有人觉得，跳槽能够更好的发挥自己的才能，能实现收入增长，能跳入到发展前景光明的行业。可，你有那个底气跳槽吗？你的砝码在哪里？你知道自己擅长的是什么吗？这些都没想清楚，盲目跳槽，带来的结果是，你这个人的价值越来越低，你没有在一个行业学到什么真本事，拿什么闯江湖？
四、
近日，有一个讨论的很火的话题，叫做“别把平台的魅力当做自己的本事”。
也许，你有幸加入了一家很牛的公司，呆在了一个很牛的团队，毕业于很牛的大学，做过很牛的项目，然后你觉得自己也很牛。
我有些文章有幸被大号选中，阅读量有过十万加，百万加，但那80%都是因为别人的平台大，粉丝基数大，什么时候，我自己的小号能有大突破，那才是我自己的本事。
你呆过的公司牛、团队牛，你做的项目牛，但那并不代表你自己牛；在一家公司，你因某些原因被领导偏爱，你以为自己很牛。但脱离了这个平台，这个团队，没了这个领导的偏爱，你以为你自己是谁？
江小白的品牌总监哪怕不在江小白，他依旧能够一个小时赚三四万，因为他本身就很牛，他创造了江小白的品牌。每个人都应该不遗余力的构建属于自己的品牌。别人认可你，聘用你，是因为你这个人以及你拥有的能力。
你问问自己，你有自己的品牌吗？你的个人品牌是什么？你的品牌值不值得别人高价购买？如果你依旧只将自己当做一个打工的，完成工作就行了，那是错的。你应该将自己当做一种品牌，并塑造好自己的品牌。再小的个体都有自己的品牌。
并不是每个人都能一个小时赚三四万，但我们每个人都可以让自己更值钱一点。希望我的文章对你有所帮助。