一个新人入职2个月的感悟

入职新公司快2个月了。昨天去听了下新人中期高管助我成长的讲座。总结例如以下:

公司提供的资源：
1.学习文档梳理，学习视频资源

2.各种知识讲座

3.锻炼身体的设施

4.锻炼能力的环境

个人能力：

1学习能力：学习了OSGI技术，对模块化开发有了更深层次的认识

2沟通能力：与同事沟通和领导沟通的认识

3主动做事：组内有事情自动完毕

4.主动分享：将自己所学和所思分享给大家

5.责任：出现故障。自己能顶住压力。解决这个问题

总监分享：
1.24岁增加摩托罗拉。高速学习
2.在工作中交朋友。积累人脉
3.思考怎样做的更好。每天面对墙，思考怎样做的更好，反思怎样做的更好。要做的比别人更好。
4.事情是须要设计的。

5.要学会处理关系。

人力总监分享：
1.运行力，误区：过于看重聪明本事，在这个过程可能的噪音
(1)对于战略的怀疑
(2)challenge -> work life balance ->efficient frontier
(3)人情世故（嫡系，帮派）
(4)对个人成长的过度渴望
2.推断力
(1)自然禀赋
(2)不断推断的磨砺
3.开放
(1)避免条件反射的defensive
(2)接受多元化
(3)兼容并包

个人总结：

自己处于新人适应过程中，应该做到下面几点：

1.高速学习。不论工作再忙也要保证每天一个小时的学习。

2.在做工作的时候，不能仅仅要攻克了问题就是结束，在解决这个问题的过程中。把相关技术弄懂。学会。

3.学会在埋头苦干的时候，也要让领导知道自己在做的事情

4.在做开发的同一时候。也要思考怎样把产品做到更好，像产品一样思考。不要觉得产品经理一定明确将来要做的东西。

5.每天思考自己做的事情，面壁思考每天的事情，思考怎样做到更好。

6.敢于担当，接受挑战

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