“聚才成长”班自我总结

时间过的很快，近一年半的培训学习即将步入尾声。在这段时间内要感谢一年半前领导的支持与推荐，同事们的鼓励，让自己有机会得以进入这个班级进行学习，也牢牢记得领导的嘱咐与要求，在群体里学习的同时，去与更多部门与分支机构的同事进行交流探讨，去不断深入自己的课题研究。也要感谢培训项目组人员祁老师、屠闻等为这个项目兢兢业业的付出，同在人力资源部，更能感受到他们为这个项目所花费的精力，所作出的努力。也要感谢最原始的小组成员，在班级里我们是接触时间最久、最亲密的一伙，形成了深厚的友谊；同时感谢班委与同学，有缘相识在聚才班，一起进行学习与成长。

（一）回顾与收获

这个培训项目的时间有些长，似乎学到的有些淡忘，但是当真正回顾时，那点点滴滴的情境又一一浮现。在第一期的学习中，对公司“十三五”规划与宏观经济形势有了一个整体的了解；同时通过PPP个性特质的分析与学习，对自己有了更加清醒的认识。在第二期的学习中，结构化思维的学习有助于建立自己的思考方式，上市公司的走访学习以及与营业部的交流让自己更深入的了解业务。第三期与专题培训中主要围绕内训课程设计与开发的技巧，授课技巧等进行培训，在这个过程中实际的学习了如何去开发课程，如何去讲授课程；也实际感受到如何去开发一门有效课程的难度，把自己的经验与专业知识转化为实际可用的培训讲授，中间需要准备与付出很多很多。第四期通过公文写作技巧的学习对公文写作认识更加全面，高效职场发展与沟通技巧的学习让自己更深入的去了解到不一样的职场。第五期互联网金融的学习对于金融与科技的结合让自己大开眼界，未来还有很多可为；老财通人的分享则为自己树立了良好的奋斗榜样，有所成就的人总是认真、努力的把工作做好，并不断走向极致；而我与财通的下个十年中虽然没有想的很成熟，但是也促发了自己去思考、去规划。

总体来说，收获有以下几方面：

1、促发自己更加自主的思考学习与实践。

通过这次系统的培训，使自己认识到培训的意义在于提供一个平台与窗口，为你打开某个视角，但是真正自己能够吸收与学习多少，需要自己更加自主的思考与学习，在后续实践中真正能够把所学到的结合实际工作进行应用。

2、工作岗位之外，更加全面的去了解各项业务与相关知识。

在这次的培训中，学习了写作、沟通、结构化思维等课程，也与各条线同事进行相关的交流，更加开阔了自己的视野与思路。自己从事的是招聘岗位，但是面对的是公司各项业务条线与各职能部门的招聘，不能仅仅局限于自己的招聘相关，需要更多的去了解各项业务，去拓展相关的技能。

[if !supportLists]3、[endif]交流与探讨中，对各部门职能或条线业务有了更充分的了解。

在这次培训学习中，课程设置了很多实践学习与业务交流与探讨的机会，在探讨学习中，对于对各部门职能或条线业务有了更充分的了解。同时，线下与有同学的交流，也对相关的业务以及实际招聘工作中遇到的招聘等问题有了更深入的了解。

（二）不足与努力提升方向

经过这段时间的培训学习，收获了很多的同时，也存在诸多不足。有时由于工作忙或事情多，对于培训学习的投入不够充分，尚须存在需努力与提升的地方。

1、培训学习中没有形成自己的体系。

大多时候是跟着培训的节奏去学习，然后完成相应的课题或作业。但是培训前后没有做足够的准备与复盘，导致很多知识或技能学习后，没有形成自己完成的体系，还是零散的点。

2、专题课程开发尚须进一步完善。

虽然按照要求完成了课程的制作，但是感觉实际讲授时还是会存在诸多不足，结合在财通实际的应用，还需进一步强化开发。培训课程的结束与作业的提交只是一种形式，后续自己还需进一步完善课程，加强相关专业知识的学习。

3、培训学习与实际应用尚须加强结合。

这次培训中学习了很多课程，也在视野上提升了认知，但是结合自己工作的实际应用，还需进一步加强。每次培训完的课程，应该进一步去总结与复盘，然后去找寻实际可运用的结合点，真正能够学有所用。

（三）项目建议

不同于新员工培训项目相对已经形成完善的体系与模式，“聚财成长”班应该是一个新项目的开拓与尝试，所以在这个过程中不可避免的会遇到些许问题或新的状况。项目组在这个过程中及时的去做了很多问题反馈与实际调研，也在不断的完善与改进。在此，也把过程中看到的问题做些反馈，希望这个项目越办越好，让更多人收益。

对于比较细节的问题，在项目过程中也有不断的与项目中人员交流。总体感觉下来主要觉得需要提升的地方是项目进行前形成相对系统的方案设计。由于是第一次组织这样的培训，所以没有可参考的维度，需要项目人员花费很多的时间与精力。这次培训中有关于项目的大体定位与想法，但是具体课程的设计是根据每期的情况来的，项目周期比较长，所以过程中难免在系统性与连贯性方面会有所缺失。希望在后续的项目中可以进一步完善。