我觉得我路子就挺野的 不过这公司用人路子更野...
我投的岗位叫“新媒体运营经理” ，这个词语的意思本来是出内容、寻找获客渠道推广渠道、监测各渠道效果、对获客成本、拉新、留存、活跃、转化负责...
有点儿类似他家的“策划”在做的事。
结果我被预期的岗位职责是
“可以利用互联网的媒介功能帮助企业在新领域开拓新业务的总负责人CEO=新媒体”；
“企业内部运作经营管理的运营官COO=运营经理”...
还真敢上来就把我扔外面拎新项目！
胆子太肥了好吗你们！
我哪里配！
1我没任何同行业从业经历，也就是说，我对该行业没知识、没技术、没人脉、没感觉；
2 我没在任何企业有过总监级的管理经验，也就是说，除我老本行以外的综合能力，比如人力资源管理、财务管理、市场管理、行政管理等，没有经验背书、没被验证过；
3 我没有任何媒介、市场、资本、政府等公共关系，也就是说，我根本不知道世界天天在发生什么，春江水冷暖不关毛毛虫事。而且有需要时也找不到人帮助；4 我根本不知道能调多少资源
请问你们有谁见过这种“新业务负责人！？
立项阶段就（和副总宝宝一起）花了他们二三十万……
就别说“MVP”了。没有。
“验证模式”？没到那一步。
“规模化”？梦话。
“盈利尝试”?远在天边。
反正都是泪不想说。
之前创业团队的时候，领导大人说过我，叹口气说的：“你别成天看不上SL，起码他让这个项目运作起来了。换你，如果任命你为CEO，你行吗？你能凝聚住大家，推动项目继续往下走吗？”
我...不行...我...给跪...还不行吗！
请问为什么...你萌要这么欺负战5渣的本宝宝...
才浪费你家二三十万很少了好吗！
宝宝特别心安理得！
不过随随便便地扔了笔钱——真的是扔，如果说上一个项目是因为环境变化+早期喂养不良而体弱多病，幼儿期夭折，我负责的这货就是因基因缺陷，在早孕期就自然流产了——居然连骂都没骂我，做不来新业务的CEO是吧，好了知道出将你是个战五渣渣大废柴，入相的能耐有没吧，捉回来管公司行不行？
那必须行，必须不辱使命。
不过话说回来，这企业的商业模式一点都不复杂，“技术”层面胜任力达标的人一抓一把，但，真正能倾听、能设身处地、全情投入、拼命找路、恪守本分的角色...有市无价，劳资双方都只能碰运气。
我学历低微、经验繁杂，如果是HR招，扫一眼就归类为“不匹配”了吧。
那副总宝宝看上我什么了？
“真诚”
“拼命找路的激情”
真敢赌啊，宝贝啊我希（juě）望（dé）你赌对了。