jsoup爬虫技术精通_如何找到精通技术和人才的devop员工

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面向云的开发人员是否需要以人为本以及以技术为导向？ 根据Devops Institute的最新报告，情况似乎确实如此。

在招聘方面，该研究发现，企业在寻找软技能和寻找技术技能方面具有平等的平衡。 这种理想的平衡既可以从公司内部提拔人员，又可以在公司外部找到技术人才。

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当然，对于C级主管和IT管理人员来说，业务技能尤为重要。 研究发现，必备技能与必备技能之间有着明显的相关性。 57％的受访者认为自动化是必备软件，它胜过流程（55％）和软技能（53％）。 但正如数字所显示的，并不是很多。

Devops的重点在于人与文化，而不是工具和技术。 但是人和文化通常不是我们在技术领域所做的。 我们专注于面向技术的开发人员技能，例如配置管理，自动化测试和自动化部署。 但是，如果您没有能力使开发人员和操作人员朝着相同的方法，流程，思想流程，最重要的是持续改进的文化前进，那么这些技能将不会给您带来太大的好处。

两种技能都难招。 您可以找到不是最好的人的深层技术人员，也可以找到没有技术的人。 但是如何找到组合？ 我不确定您能否做到，至少不能始终如一。

但是，您可以聘请介于技术人员和技术人员之间的人士。 尽管它们离频谱的一侧比另一侧更近，但它们并不过于关注社会或过于关注技术。 因此，他们确实需要帮助来调整自己在较弱的领域的技能，但至少他们已经在其中了。

为了帮助他们进行调整，您可以使用积极的强化措施，例如围绕预期结果获得奖金。 或者，您可以使用具有所需技能并且是文化领导者的导师。

这个问题没有简单的答案。 这是一开始就涉及折衷的过程，您会逐渐尝试克服这些折衷。

翻译自: https://www.infoworld.com/article/3366263/how-to-find-devops-staff-who-are-good-at-both-technology-and-people.html

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