晨读感悟 一个员工的“格局”修炼之路

今天分享的内容来自《大思想的神奇》，作者是[美]大卫.舒尔茨。大思想会让我们关联到什么呢？格局就是一个，格局是大思想的一种，本书重点讲了如何通过提升格局，让我们成为人生赢家。给了三个切实可用的方法：抓大放小、见人所长和以队为家。

抓大放小

A已经入职三年了，工作一直没有太大的起色，一直做着基层工作，有一次他找领导说起要升职加薪的事，领导没有直接回答，让他连续记录一个月的时间开销，看看自己的时间都花在哪里了，一个月后，A带着记录结果找到领导，说，领导您看，我的时间安排的满满的……领导扫了一眼，很直接的就说，你这是典型的抓小放大，你看你这一天和部门同事因为一个小细节能争论1小时，却没有让项目进度有丝毫进展……我给你一个建议，要学会抓大放小，先把最重要的那件事搞定，细枝末节有时是可以忽略的。

见人所长

A听了领导的话，迅速找到自己的问题所在，每次做事之前先问问自己“什么是最重要的？”，很快，他的工作效率得到很大提升。这次领导主动找到谈话，首先肯定了他最近的业绩，但是点出他身上的一个致命缺点——太自我，不能虚心向别人学习，认为自己是对的，别人都是错的。领导告诫A，现在是一个联机的时代，单打独斗已经过时了，学会用欣赏的眼光看待他人，学习他们的优势，最重要的是学会合作。

以队为家

A最终获得了升职加薪，不仅仅在于他做到了领导之前给他的两条建议，还在于他积极主动，把公司的事情当做自己的事情，这样的责任态度，领导是看在眼里的，同时他的能力也获得了他人的认可，做出了很好地业绩，升职加薪是理所当然的事了。

A的故事讲完了，你的故事呢？