鉴峰丨职场方法论:持续性吃苦

来自专栏鉴峰笔记

鉴峰自我管理

[连续签到第222天] 2018-8-19 周日快乐

鉴峰笔记之持续性吃苦:

你我在任何一个领域,

取得一点点成绩,

都需要不止三五个月的持续努力,

其实这是好事,

因为任何能快速掌握的技能,

都没什么竞争力。

京东在选人标准上,

有三个重要纬度,

1.是价值观纬度,

2.是能力纬度,

3.是吃苦的维度。

这个吃苦的维度,

不仅看你是否能吃苦,

更重要的是看你能否持续的吃苦。

早安。

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