如何塑造价值观

大脑操作系统“金字塔结构”

简单来讲，决定我们一切的就是这个三层金字塔结构，底层是概念是关联，中层是价值观和方法论，顶层是践行。我们通过不断习得新的概念，更新，替换旧有的概念，并在他们之间建立有效的关联；我们不断塑造自己的价值观，打磨更有效的方法论，由此产生选择和行动；通过不断践行，反过来刺激我们重新审视我们的概念和关联，不断升级价值观和方法论。

实践方法论：调整关注焦点及三步骤

那么如何塑造更有效的价值观呢？这里有一个方法论，就是调整关注焦点，看待一个事物有很多个角度，每一个角度看过去都会有区别，甚至差别很大。

价值观决定选择的质量，方法论决定选择后行动的质量。

①尝试用不同价值观去看待一个事物（任务）
②比较分析不同价值观所带来的不同选择及其结果。
③经过比较，选择长期来看更好的那个结果…

以上三点就是通过调整关注焦点去塑造更有效的价值观，而更好价值观的选择，，不是一蹴而就的，而是通过大量试验，试错，调整而最终得来的长期来看更好的结果。但其实我们有一种方式，可以缩小这种试错成本，就是看他人的人物传记，他其他公司的发展史，看看他们当初的选择，以及选择后的结果，这会对我们有很大的启发作用。