【招聘】正经做事，可以来！
我来了我来了
我带着一大波招聘信息赶来了
01
社群运营班主任
-岗位职责-
1.制定实施教学督导计划，对已购课程学员进行学习管理；
2.对学员教学成果追踪，反馈和沟通学员学习情况；
3.与老师沟通协作，推动更好服务学员；
4.维护学员关系，增加用户粘性，培养KOL用户；
5.通过微信社群的运营与服务，提高学员活跃程度、留存率、复购率、转介绍程率；
6.通过内容小活动输出方式，激活学员，产生优质UGC；
1.大专及以上学历；
2.有商学教育，在线教育，知识付费，咨询业，培训，销售等从业经验优先；
3.勤奋，有责任感，有上进心，有团队协作精神；
4.活泼，有亲和力，有良好的语言表达能力，擅长沟通交流。
02
社群运营
-岗位职责-
1.流量用户导入后承接，进行建群及加群，进行简易用户画像分析；
2.运营社群（微信群），设计营销路径并进行跟单转化，提升课程销售转化率；
3.深入挖掘课程产品价值，为用户匹配合适课程，促进成交；
4.对社群ROI负责，同时推动流量投放更精准，以及对接课程/产品不断迭代。
-岗位要求-
1.大专及以上学历；
2.了解社群营销的常见手段，对社群运营转化有自己的方法论；
3.对商学目标群体有一定了解；
4.在线教育，知识付费，商学教育，咨询服务优先；
5.活泼，有亲和力，有良好的语言表达能力，擅长沟通交流。
03
CEO助理
急需一枚心细如尘，责任感爆棚，爱操心的助理。
主要工作内容包括但不限于：
1.提醒CEO日程安排；
2.跟进各类TO DO，并且去推进；
3.会议记录；
4.提醒CEO吃饭喝水+叫外卖；
5.和其他部门对接需求。
-任职期望-
1.工作经验不限，最好当过班干部；
2.本科及以上学历，应届毕业生可以优先；
3.细心和耐心非常重要，因为CEO太忙会经常忘记一些事情，需要你频繁叮嘱和监督；
4.要有主人翁意识，主动发现问题和解决问题。
-CEO说：入职后我希望你能...-
1.如果你有兴趣的话，可以跟我一起参加各种学习会议或者其他你喜欢干的事；
2.希望不要嫌弃我直接粗暴的沟通方式和小情绪，我没有给你安排工作时能自己找事做也不怕熬夜加班；
3.做得好1年内就可以离开我去更有价值的岗位发挥价值。
04
HRD
-工作职责-
1.根据业务发展战略，制订人力资源规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织开展人力资源各模块的工作（招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等），确保人力资源管理良性运作，支持公司战略目标的实现；
3.评估及规范公司薪酬、绩效管理体系，优化薪酬管理制度和绩效提升模型，提高人均产能，为业务赋能；
4.维护发展和传播公司企业文化，塑造良好的企业形象，提升雇主品牌。
-任职资格-
1.本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学相关专业优先；
2.五年以上人力资源管理经验，其中二年以上大型企业从业背景，教培行业优先；
3.熟悉企业现代人力资源管理逻辑，具有扎实的人力资源相关专业基础，在薪酬绩效模块有较强的改革和实操能力；
4.具备良好业务思维，较强的沟通协调能力、统筹规划能力、敏锐的观察力、判断力。
05
商务经理
-岗位职责-
1.负责开拓大品牌广告客户拓展和维护工作，对接客户需求，根据客户需求量身定制市场传播方案、完成方案撰写及面向客户提案；
2.负责相关传播/营销活动的后期执行跟进、方向监督、以及细节把控，开拓市场的新老客户体系，与客户建立长期稳定的合作关系；
3.有强策划能力，针对公司大型高端品牌活动、新媒体以及相关产品制定整合营销计划；
4.强资源整合能力，善于运用平台资源完成整合营销资源售卖；
5.全面洞察客户及全媒体市场的一切变化，完成大项目的合作创收；
6.负责市场信息的收集及竞争对手的分析不断优化市场合作策略。
-任职要求-
1.三年以上高端/商业/财经媒体商务BD或销售经验，至少一年以上同等职位经验；
2.有一定的B轮融资以上客户资源，以及获客渠道，能够独立获客、转化成单及客户服务；
3.熟悉新媒体传播、广告、活动等产品逻辑；
4.熟悉国内活动、自媒体运作模式，一定的管理、销售、大客户服务、全媒体营销策划能力；
5.具备团队协作意识，主动学习、拓展和分享新的商务/营销方法；
6.目标清晰、沟通能力强、主动出击、以结果为导向；
7.国际或本土4A公司经历，手握一定客户资源或者相关代理资源者优先。
-其他描述-
1.我们不限制学历与专业，只要你足够优秀，想要靠努力证明自己，我们都欢迎，并且愿意提供足够的支持；
2.我们不鼓励无意义的加班，但如果项目需要你，关键时刻请你能够顶上来；
3.我们不需要夸夸其谈什么都懂的人，希望你的观点和建议在基本的思考和查证后再进行表达；
4.性格开朗、三观端正，愿意面对挑战、愿意和公司共同成长；
5.抗压能力极强，学习能力强，具备强烈的成长意愿和成就动机；
6.认可能量派（笔记侠母公司）企业使命、愿景、价值观；
愿景：成为全球最具价值的新商业知识服务商；
使命：精选高价值新商业知识，赋能决策管理者科学发展；
定位：中国新商业知识精选服务商；
7.无论你是职场新人，还是行业老兵，麻烦在应聘笔记侠时先做好相关功课，确定自己对笔记侠品牌有认可度，且感兴趣再投简历。
06
商务经理
-岗位职责-
1.负责开拓大品牌广告客户拓展和维护工作,对接客户需求,根据客户需求量身定制市场传播方案、完成方案撰写及面向客户提案；
2.负责相关传播/营销活动的后期执行跟进、方向监督、以及细节把控，开拓市场的新老客户体系，与客户建立长期稳定的合作关系；
3.有强策划能力，针对公司大型高端品牌活动、新媒体以及相关产品制定整合营销计划；
4.强资源整合能力，善于运用平台资源完成整合营销资源售卖；
5.全面洞察客户及全媒体市场的一切变化，完成大项目的合作创收；
6.负责市场信息的收集及竞争对手的分析不断优化市场合作策略。
-任职要求-
1.三年以上高端/商业/财经媒体商务BD或销售经验，至少一年以上同等职位经验；
2.有一定的B轮融资以上客户资源，以及获客渠道，能够独立获客、转化成单及客户服务；
3.熟悉新媒体传播、广告、活动等产品逻辑；
4.熟悉国内活动、自媒体运作模式，一定的管理、销售、大客户服务、全媒体营销策划能力；
5.具备团队协作意识，主动学习、拓展和分享新的商务/营销方法；
6.目标清晰、沟通能力强、主动出击、以结果为导向；
7.国际或本土4A公司经历，手握一定客户资源或者相关代理资源者优先。
-其他描述-
1.我们不限制学历与专业，只要你足够优秀，想要靠努力证明自己，我们都欢迎，并且愿意提供足够的支持；
2.我们不鼓励无意义的加班，但如果项目需要你，关键时刻请你能够顶上来；
3.我们不需要夸夸其谈什么都懂的人，希望你的观点和建议在基本的思考和查证后再进行表达；
4.性格开朗、三观端正，愿意面对挑战、愿意和公司共同成长；
5.抗压能力极强，学习能力强，具备强烈的成长意愿和成就动机；
6.认可能量派（笔记侠母公司）企业使命、愿景、价值观；
愿景：成为全球最具价值的新商业知识服务商；
使命：精选高价值新商业知识，赋能决策管理者科学发展；
定位：中国新商业知识精选服务商；
7.无论你是职场新人，还是行业老兵，麻烦在应聘笔记侠时先做好相关功课，确定自己对笔记侠品牌有认可度，且感兴趣再投简历。
07
运营部负责人（交付）
-我们需要你-
1.负责公司微信公众号、微博、知乎、头条号等自媒体平台相关内容的编辑、发布及维护，进行粉丝互动、话题制造等；
2.策划并执行微信等新媒体平台线上活动方案、创意和原创内容，涨粉、提升活跃度和品牌影响力；
3.结合数据分析，复盘活动效果、调整和优化后续活动方案；
4.收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信公众号内容的实时调整和更新；
5.分析同行业微博、微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，提升资源转化率；
6.跟踪每篇内容的效果,制作公众号数据的日报、周报、月报，分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段，丰富内容素材的创作及获取，从而达成提升用户活跃度,增加粉丝数量，完成KPI目标。
-我们希望你是-
1.2年工作经验，1年管理经验，思维灵活，有创意脑洞，关注并了解时下热点话题趋势；
2.有行业经验，丰富的新媒体帐户增长实操，熟悉主流新媒体平台（QQ群、微信等），熟悉裂变机制，有成功的裂变案例；
3.性格开朗、外向，善于表达和沟通，能够和用户建立起良好的关系，主动了解和挖掘不同类型的用户需求;能将公司丰富的内容干货资源、实物干货资源利用好；
4.学习能力和推动力强，拥有很强的执行力，主观能动性强，有责任感，能够承受较强的工作压力；
5.了解知乎，短视频平台的日常运营规则；
6.有在线教育、知识付费行业新媒体工作经验者优先考虑。
08
运营转化部负责人
-工作职责-
我们正在打造独具特色的、学员口碑赞誉的训练营产品，运营交付是产品品质的重要组成部分，欢迎有梦想、有才干，想一起干大事儿的小伙伴加入我们。
1.用户运营：用户画像的整理，与学员建立良好的关系，提供优质、专业的咨询服务，提高用户满意度与认知度；
2.社群运营：负责社群维护和活跃；社群上课和打卡提醒/作业分享；通过对社群数据及成员反馈信息的分析，不断处理，优化运营流程，提升社群运营效率；
3.培训运营：开展训练营的课程服务，课程答疑、老师沟通，学员完课；
4.销售转化：深度挖掘用户需求，有效完成课程产品营销工作；并通过转介绍活动、社交裂变、老带新等营销策略，形成指数级增长。
-任职资格-
1.本科以上学历，有1年以上高质量、高粘性社群运营经验，有在线教育、知识付费行业经验优先；
2.善于引导用户，具备强转化意识；
3.擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求；
4.良好的沟通能力、高效的执行能力，能够承担一定的工作压力。
应聘联系方式
笔记侠HR秦女士
