敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪

标题《街道办凭什么招清北哈佛的高材生
本文转载自“市井望远镜”,内容已获独家授权,作者:敬月光。 敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪_第1张图片
浙江余杭区招聘公示中,被录取者清一色清北硕博毕业,其中8人去街道办上班。美国哈佛大学博士后罗林姣,任职深圳南山区桃源街道办副主任。
两条消息一出,人们的关注点似乎都只放在了学历上:国家花费这么多资源培养高材生,就是为了让他们去街道办?难道今年的经济如此不景气?
敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪_第2张图片 杭州余杭区2018年招聘公示,上下滑动查看图片
然而, 以上两件事发生时间皆不是2020年 ,部分网友提到的“受疫情影响”“经济衰弱”并非根本原因。
实际上,将任何一个年份搭配“经济萧条”或“经济向好”的关键词,都能看到一大批对立而相似的搜索结果。对于当前宏观经济形势的判断,涉及因素之广,一家之言难下定论,且按下不表。
从另一个角度来看,街道办才是在这番争论里最委屈的角色。合着在世人眼里,街道办里就不该有大学生,更不该有名牌大学生,怎么着也应该是这样一幅光景:灰扑扑的窗口里,大爷大妈戴着红袖章,给你签字盖章,末了还要问一句:“结婚了吗?姨给你介绍个对象吧。”
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既然要翻旧账,令人吃惊的并不只有高材生入街道办这一点。
2018年9月14日,深圳市南山区委组织部发布通告:“刘理,男,1979年6月出生......在职研究生学历,法学硕士,助理经济师。现任深圳市汇通金控基金投资有限公司董事长、总经理,拟任南山区招商街道党工委书记。”
此条新闻是否也可以配得上一项热搜—— “39岁区属国企董事长转任街道书记,跨界转型为哪般”?
敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪_第4张图片 该新闻搜索页面
从单个事件中,倒不必去纠结个人的工作选择,甚至于头顶名校光环的理想与情怀。但最应当被注意到的是,如今的一些“土街道”,早已焕新颜了。
深圳市南山区去年的GDP为 6103.69亿元 ,超过去年城市排名第33位厦门的5995亿元, 甚至比海南全省GDP都要高700多亿
而清北硕博去的街道办位于杭州市余杭区,去年的GDP为 2824亿元 ,超过城市排名第97位阜阳的2705亿元, 与兰州的2837亿元相差无几。
一个区能顶一座城市、乃至一个省份的GDP,那其中的街道也绝非“小透明”角色。
01 坐拥腾讯华为的南山区
深圳市南山区下辖招商、粤海、桃源等8个街道,培育出164家上市公司,4000多家国家级高新技术企业,聚集了深圳七成以上的高端科技创新资源,这些企业带给南山区的创收不可谓不大。
与企业规模相对应,南山区各个街道办最重要的工作之一就是服务企业、优化营商环境、提升街区品质。
笔者梳理南山区统计年鉴发现,2018年,在落实减税降费的基础上,深圳市南山区的税收为1498亿元,且从2004年开始年均增长19.9%。
从社会效益发展指标来看, 南山区每2.3平米建设用地就能贡献1万元的GDP ,大概这就是寸土寸金的真实释义。
其中任意一个街道单拎出来,财富实力都能跟部分五线城市有得一拼。
敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪_第5张图片 南山区沙河街道的白石洲村将拆迁,价值2500亿
首先是国企董事长转任的招商街道,重点服务业企业总资产达到3501亿元,而腾讯所在的粤海街道达到6751亿元,哈佛女博士任职的、面积最大的桃源街道则是223亿元, 三条街道一年加起来的营业收入就有3574亿元。
据 2017 年公开统计数据,深圳共有14家独角兽企业(10亿美元以上估值,并且创办时间相对较短的公司),其中13家都在南山,9家都在粤海街道办。
就是那条号称“能撼动国际形势”的粤海街道 ,成立29年,面积还不到15平方公里,理想状态下开车十来分钟就能绕一整圈。
但就在这样一个弹丸之地,孵化出了华为、腾讯、中兴、大疆、华润、迈瑞等一大批著名企业,被称为“中国硅谷”。马化腾和许家印这两位世界级富豪,都站在这条街俯瞰全球。
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截至2019年4月底,粤海街道的上市公司总市值达到 4.85万亿 ,相当于8个重庆和1个杭州。
曾在粤海街道工作过的人几乎都会发出相似感叹,这里拥有名副其实的“深圳速度”。每天有几十万人从宝安、龙华、罗湖涌向粤海,高楼鳞次栉比,高新区的房价已经从10万元/平方米起步到18万元/平方米。
几乎没有人能在这里慢悠悠地欣赏风景,时间和步伐,在这里都意味着金钱。
敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪_第7张图片 南山区夜景
笔者梳理2020年粤海街道办事处部门预算发现,仅统计、企业服务事务的预算总金额就达到225万,街道办认为在服务企业的过程中,仍然存在 中小企业普遍面临融资渠道不畅、信息来源狭窄、实力提升瓶颈等问题 ,急需政府、社会为其搭建多类型服务平台,提供信息、融资等服务。
这一数据表明,即便是像粤海街道这样综合实力超强的街道,也仍然存在企业扶持政策和营商环境需要优化的空间, 而街道办作为点对点的基层管理机构,则是其中的关键一环。
02 坐拥阿里的余杭区
杭州余杭区的经济体量,与深圳南山区比较还相差甚远,拿2019年GDP来说,余杭和南山之间相差一个茂名市。那么余杭区敢于举办清北招聘专场的底气在哪里?
首先,清北招聘专场只是余杭区拓宽人才渠道的表现方式之一。余杭区已经是连续第三年开展党政机关、事业单位高层次人才引进工作了,且从招聘需求来看, 主要是服务经济发展的综合性部门、产业平台以及部分镇、街道的专业性岗位。
据余杭区政府网站数据,自2018年以来,余杭已经累计引进“清北人才”116人、“海外人才”38人。
敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪_第8张图片 图源@余杭发布
其次,余杭区的经济实力和发展潜力,有目共睹。2018年,余杭区超越萧山区,正式加冕“浙江经济第一区”,年经营性收入1000万元以上的村有21个,500万元以上的村有30个。
而余杭区 东湖街道一年的公共财政收入超过了45亿元 ,比丽水市本级的一般公共预算收入还要高。
虽然未能找到余杭区的统计年鉴详细报表,但笔者梳理2019年余杭区纯本级一般公共预算支出决算发现,仅在支持中小企业发展和管理支出这一项,余杭区一年投入了2463万元,而在工业和信息产业支持一项中,余杭区投入了8350万元。
与稳扎稳打的长江经济带相比,余杭区的经济发展之路还是主要依靠“数字经济”。从2019年的国民经济和社会发展统计公报来看, 余杭区数字经济核心产业实现增加值1648.54亿元 ,占GDP比重为58.4%。
敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪_第9张图片 杭州夜景
余杭区一年新认定国家高新技术企业444家,国高企总数超过1000家,阿里巴巴的总部、之江实验室、阿里达摩院、中国(杭州)5G创新园都设在其辖区内。且余杭西南部便紧挨着西湖区,浙江大学的人才输送与流动极为便利。
对于余杭而言,拥有创业创新“新四军”—— “浙大系、阿里系、海归系、浙商系” 就已经意味着人才资源结构的高规格起点,当地自然也会在政府雇员的招聘中提出高要求。
03 资金涌入街道, 人才如何配备?
在街道的资金规模迅速增长以后, 区域内相应的管理能力也必须得到提升。
以疫情期间的“健康码”为例,最先由余杭区联合阿里巴巴推出,但 这一基于技术能力的操作,其背后的管理问题不容忽视 ,例如各地如何互通,老年特殊人群如何参与等,都必须由基层自下而上提出建议和管理办法。
敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪_第10张图片
面对清北扎堆街道的招录名单,余杭区委组织部相关负责人对记者直言,清华、北大的学生来街道工作并非大材小用,是余杭经济社会发展的需要,很多工作专业性强,亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。
作为南山经济体量最大的街道,粤海街道的企业密集度超过全国平均水准,包括高新区、后海总部基地、全国双创基地,各类商事主体超3万家。
设想一下,就连停个电都能影响几十万上市企业员工的街道, 如果街道办事处的雇员仍做着“打杂”“填表”的工作,那么谈何营商环境呢?
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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员马亮认为:“如果不论行政级别,一个街道或乡镇所管辖的辖区面积和人口,就 相当于许多国家的一座城市。在这种情况下,高层次人才有广阔的用武之地, 并可以施展才能去驾驭棘手的经济管理和社会治理问题。”
当然,仅从副省级城市的街道办能给毕业生开出的待遇来看,下基层也并不是一个吃力不讨好的工作。以杭州市余杭区为例,只要参加面试,就能享受免费食宿及一定的交通补贴。
清北招聘录用人选中,博研参照事业副处级薪酬水平,硕研参照事业正科级薪酬水平,政府中级雇员年薪 博研约38万元,硕研约35万元 。海外招聘录用人选中,政府高级雇员年薪约50万元,政府中级雇员博研约38万元,硕研约35万元。
此外,余杭区还将继续提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策,但不重复享受区内其他优惠政策。
敢招清北哈佛高材生的街道办,能开50万年薪_第12张图片
毕业便可拿到最高50万年薪,这对于所有求职者而言都是一个不小的数字。虽然不能和华为等超大型企业开出的“天才少年最高两百万年薪”相比,但也已经超出同龄人的平均期望年薪几十万了。
因此,市场真正应该对高材生入街道 持怀疑态度的 ,并不是他们的报考初衷, 而是他们未来上岗后能够发挥出的管理潜力。

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听说50万年薪后, 顿时不觉得街道办“低级”了↓↓↓

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