美国大学教授真歧视武汉留学生了吗?

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作为留学生,想必大家都十分了解“种族歧视”问题在欧美文化中的严重性。

尤其是在最近重新掀起的BLACK LIVES MATTER运动背景下,“种族歧视”更加成为了一个敏感话题,稍不留神,就会被推到舆论的风口浪尖。

最近,美国密苏里大学哥伦比亚分校的一名教授就陷入到了涉嫌“种族歧视”的纷争当中……

密苏里大学教授

涉嫌歧视武汉留学生

本周一,专注于在密苏里州对抗种族歧视问题的推特账号@#StillConcern 上传了一则视频,并称密苏里大学的市场营销课程教授Joel Poor教授在网课上发表了种族歧视言论,学校应当对其予以开除

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而这段视频,是疫情以来美国大学转为线上课程后十分常见的一段网课内容:

当时,坐在家中镜头前的Poor教授应该是在正式开讲前活跃气氛,于是询问课堂中还有没有来自外国的学生。

一名留学生回答:“我来自中国”。

Poor教授便顺着这个话题继续聊,“我听说过中国,那你来自中国哪个地方?”

学生回到:“实际上,我来自武汉。”

紧接着,Poor教授笑着说了一句几乎出乎所有人意料的话——“武汉吗,让我先戴上我的口罩,大家稍等一下。”

一边说,Poor教授还一边作势要去拿口罩。


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这段视频一被曝光,就在推特上引发了不少人的关注。

以推特账号@#StillConcern 为代表的一些网友,认为Poor教授的言论完全就是种族歧视并且排外,密苏里大学必须将其开除,并艾特了密苏里大学官推。

官推火速表态,表示已经将相关视频转发给了学校的民事权利和Title IX办公室。

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随后,Poor教授也在一封电子邮件中为自己进行了辩解,表示听闻有学生来自武汉后自己作势戴口罩的言行只是个玩笑,并没有种族歧视和冒犯之意。

“对于那些被我的言论冒犯的人,我表示真诚的歉意。对于中国人民以及我的中国学生,我充满了尊重和爱。”

当然,这绝对不可能让那些认定Poor教授就是种族歧视的网友们买账。

毕竟,在川普一而再再而三地将新冠病毒称为“Chinese Virus”的时候,Poor教授拿武汉留学生和口罩开玩笑,多多少少都有些不合时宜

发现这样情况之后,密苏里大学哥伦比亚分校也迅速做出反应,将Poor教授停职,取消了他教学资格。


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也有媒体报道Joel Poor教授已被学校彻底开除。

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无论是停职还是开除,关于Joel Poor教授的言论究竟是玩笑还是种族歧视的争议,却远远没有停止。

这究竟算不算种族歧视?

在@#StillConcern 这条推文的评论区,一些网友认为如果容许一些“玩笑式”的种族歧视言论,那么就可能会导致一些更加严重的后果。

所以,Poor教授这种不恰当的玩笑应该被禁止,他本人也需要受到处罚。

“这种言论会让偏见正常化。虽然这是一个玩笑,但这种玩笑会导致更进一步的行动,最终造成威胁到华人群体人身安全的恶果。勿以恶小而为之。”


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“密苏里现在疫情比武汉当时还严重,戴上你的口罩吧。”

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还有网友回忆起了Joel Poor曾经的言论,表示:这早已经不是这位教授第一次发表这种不恰当的言论了,这一次Poor被取消授课资格,简直就是大快人心。

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但是,也有不少了解Joel Poor教授的学生站了出来,为Poor教授发声

“Joel Poor教授确实说错话了,但我认为他不应该因此被解雇。他是我在密苏里大学遇到的最好的老师之一。”

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也有网友称自己认识网课另一端的那位来自武汉的中国留学生,连这名留学生本人都没有感觉到被冒犯,也只是认为教授和他来了个玩笑而已

而且,@#StillConcern所上传的那段视频被剪辑过,在断章取义之下让Poor教授的言论看起来充满种族歧视的意味。

在推特上疯狂指责Poor教授的那群人,只不过是为了满足自己的道德快感,而毁掉Poor教授的职业生涯罢了。

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另一位跟着室友旁听了那堂网课的网友也认为,Poor是个暖心的人,甚至还在之后的对话中要给那名中国学生提供住宿资源。他确实说了卑劣的话,但他得到教训就行了。

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但原本是讨论Poor教授的言论是否应当受到停职处罚,却依旧少不了某些网友的迷惑发言……


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最后,一名参加了这堂线上课程的同学,直接上传了Poor教授和中国留学生对话的完整课堂视频,还原了整个事件的真相

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从这段视频中可以发现,Poor教授在作势起身戴口罩之后,很快就向中国学生表示了欢迎,还热情地询问了他是否在出门和旅行时有什么困难

中国留学生则表示,由于美国疫情爆发,他并没有回国,整个暑假也一直待在美国。

得知这些情况后,Poor教授对这名中国留学生十分关心,“如果你需要一个住处,或者情况变得艰难,我可以把家里额外的房间提供给你。”

并且,Poor教授也了解到许多在美中国留学生可能会在疫情期间面临很多困难,入境美国也变得不那么容易。

最后,Poor教授还分享了他曾经去过上海和重庆的经历,但表示自己还未曾有幸体会在武汉旅行的乐趣(I haven't had the pleasure of going to Wuhan)。

可以说,从完整的视频来看,Poor教授确实并无歧视之心,甚至还对中国留学生的境况十分关心,很愿意提供力所能及的帮助

认为Poor教授只是在课堂上开了个玩笑的网友们,还在请愿网站上专门发起请愿,希望密苏里大学能够保留Poor教授的职位。

目前,该请愿已经获得了8000多人的支持,距离一万的目标仅一步之遥。

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“取消文化”大行其道

目前,网友们关于Joel Poor教授言论的评价,处于一种严重的两极化状态。

一部分人认为,任何涉嫌种族歧视的言论都是绝对不可以容忍的,但另一部分人觉得,虽然Poor教授确实言语不当,但这只是个无心之失,应当得到大家的原谅。

不过也有人指出,Poor教授如今因言论获罪的尴尬境地,完全就是拜大行其道的“取消文化(cancel culture)”所赐。

“密苏里州大学因为无伤大雅的课堂玩笑开除了一位长期教授,取消文化真可悲啊……”

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在拥有压迫有色人种历史的欧美文化中,保护少数族群利益如今已经彻底成为了一种政治正确,而任何明显的歧视言论,都会遭到大范围的抵制,于是,推特话题#cancelXXX应运而生。

但是,在这种氛围下,矫枉过正的情况时常难以避免

前一阵子,UCLA教授被要求给班级中的黑人学生评高分,该教授回复邮件表示因线上课程无法分清学生肤色,且“人们不应该以肤色评估他人”而进行了拒绝之后,彻底点燃了学生们的怒火。

在疯狂的举报之下,UCLA将这名教授停职……

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甚至,上映了数十年的经典电影《乱世佳人》也在BLACK LIVES MATTER运动最如火如荼的那段时间,惨遭紧急下架。

毕竟,以今天美国社会的目光看来,《乱世佳人》的内容“美化了拥护奴隶制度的南方地区”,而且对有色人种存在着严重的刻板印象

总之,无论是整改影片内容,还是在电影片头加入字幕予以说明,都得让现代人秉持着政治正确的观念去看待《乱世佳人》。


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连在中国拥有着80多年品牌历史的黑人牙膏,即使已经为了进入欧美市场而更换名称,也依旧因为没有改掉的中文名而成为众矢之的。

那个带着绅士帽咧嘴笑的黑人logo,要是被美国黑人看见,必然分分钟唤起当年被白人压迫的噩梦。



这些林林总总的事件,无一不显示出欧美社会对“种族歧视”的敏感。

尤其是对于有一定话语权的名人而言,或许只是不小心说错的一句话,就能招来疯狂的谩骂和抵制,最终告别公众视野。

在这种疯狂的“取消文化”下,每一个人都不得不变得谨小慎微,一言一行都必须经过深思熟虑,以免触到敏感话题。

令人意想不到的是,有部分保守派竟然把这种“取消文化”讽刺出了花,他们不惜扮演反串黑,把这种“取消文化”推到了“反智”的境地。

由于耶鲁大学曾经的资助人Elihu Yale是一个纯粹的奴隶贩子,其拥有的巨额财富都是建立在血淋淋的奴隶贸易之上,因此,保守派学者Jesse Kelly在推特上发起了#CancelYale 话题,要求耶鲁大学改名


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甚至,Jesse Kelly还主张,如果耶鲁大学是真心实意和曾经的种族主义历史划清界限,那就得把学校所有的捐赠财物分给黑人,并把所有的校园建筑改为低收入群体住宅。

不然,耶鲁大学就是仇视黑人。

在这样“翻旧账”的节奏下,但凡是一所超过百年历史的美国高校,又怎么可能脱得了“种族歧视”的干系呢?

于是,哈佛大学、布朗大学、莱斯大学、华盛顿大学、乔治敦大学……哪一个都跑不了!


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“取消文化”的大行其道,虽然让每一个人在公开发言之前,都不得不深思熟虑,减少了无数冒犯其他群体的可能,但也让不少人因言获罪,或许只因为一句话,就被迫受到极其严重的惩罚,甚至断送一生的机会。

然而,如何控制这种“取消文化”所带来的负面影响,也是一个复杂的社会问题。

最后,话说回来,你认为密苏里大学的Joel Poor教授的言论是种族歧视吗?


欢迎在评论区进行讨论!


ref:

https://twitter.com/miz_isc_2020/status/1297984639135604740?s=21

https://www.outkick.com/university-of-missouri-professor-fired-after-students-complain-about-mask-comment/

https://www.change.org/p/students-keep-joel-poor-as-a-university-of-missouri-professor?recruiter=933150316&utm_source=share_petition&utm_medium=twitter&utm_campaign=psf_combo_share_abi&utm_term=psf_combo_share_initial&recruited_by_id=68767960-244c-11e9-b2a2-09d07f40cf8a




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