腾讯校招暑期实习生和外包很不一样，最关键是HC。面试流程：1.网申 2.笔试 3.群面 4.初试（一般是组长面） 5.复试（一般是总监面） 6.HR面。网申过后笔试，笔试题目有点不记得了，但是听说不太重要，因为很多大佬笔试不做然后去参加霸面。
群面：
关于PGC视频节目的题目，分析如何做一款节目。大概的思路框架：分析提干抽出有用信息-选定用户群体-找到相应场景解决某种需求。当时我觉得是个偏leader的角色，加上不断修正团队思路，且说了一些关于商业化的东西。总体而言还行，大家对我的评价都不错，然后就从上午等到了晚上发现过了群面。附上了关于群面的拆解图。
单面：
后来知道是OMG的内容型产品。是个很温柔的姐姐，首先问我关于电影的问题（我说了喜欢看电影，但是很坑的一点是让我说敦刻尔克，这部电影真没看懂），意图是考察我对于内容的理解，我觉得这点其实准备的不是很充分。
然后让我设计一款短视频APP，我想了大概半分钟没有说话（挖下了巨坑，感觉面试评价上肯定说我不太懂内容），面试官直接开始问我了别的问题。接着问我是个什么性格（外向、爱帮助朋友等），问我对于房间里面的灯饰如何进行改进，对于我在头条做的事情很感兴趣（大概因为头条是OMG的竞争对手），还问了我对于头条的印象。
总监面：
重点问了我对于头条产品的理解，我讲了很多延伸的东西希望能让他对我产生深刻印象。但是最后他问了一个问题：整份简历看下来没有和内容型产品相关的经历，让我自己去聊对于内容的理解。
结果我对于内容的理解这点回答的太差劲，自己准备的抖音快手这些完全想不起来了，一股脑地和总监去聊我看过的电影、电视剧，这应该是我挂在总监面的重要原因之一。以及加上组长面的时候也对于内容回答地很差劲。复盘下来发现整个面试的时候逻辑很不清晰，重点不是很突出。
tip：
1.面试前重点准备对于相关领域的理解，自己多准备心里面才有底气。
2.面试前最好能够搞清楚对面做的人是哪个产品的，最不济也要问出来事业群是什么。
3.面试前，也就是在平时的时候一定要多多沉淀东西，不然很多问题真的没法儿聊。
4.面试中尽力而为，多多展现自我的实力，敢于引导话题。
5.面试后一切随缘，好好反思总结，哪里跌倒哪里爬起来。
京东产品武汉场面试：
京东的两轮面试官看起来都还挺和蔼的。问的问题相对而言比较基础：1.对于产品经理的理解 2.对于滴滴出行顺风车信任值的看法（展示逻辑等） 3.让我推荐一款产品（事先一定要准备好） 4.让我diss一款产品，如果我是产品经理要怎么做 5.让我设计一款产品。
网易游戏运营岗面试：
只有两轮，没有hr面，每轮时间15min左右，30min换一个offer挺醉的。主要问的是：1.在头条实习的时候做过的活动（强相关经历） 2.玩啥游戏，到了什么级别 3.是否有女朋友？愿意来广州吗？问题很奇怪。 4.考察了关于数据的问题，从经历中挖掘我是否有数据的sense，然后问我处理过多大量级的数据。两轮下来都很nice~
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作者：VVinson
来源：
牛客网（www.nowcoder.com）
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