腾讯面试32岁程序员T4都拿不到，领导直接叫走人！网友：看到未来

网友发帖称：昨天面试了一个32岁的大龄程序员，理应是能拿到T4的职位，结果领导直接说送走。仿佛看到了未来的自己。。

首先，给大家普及一下，T4的程序员是什么标准。T4的技术专家一方面在自己的技术领域有着开创性的贡献，另一方面大多主导过公司级的重点技术项目，再者为公司培养了一批T3或者以上的技术骨干。

看帖子明显公司是不想招大龄的程序员，及时是有技术有经验，公司也没有任用，同时，楼主也在担心以后自己是不是也会因为年龄。而被国企公司开除。

不少网友都在为此抱打不平。说"程序员的青春都比小姐短吗？32岁的程序员才是最给力的时候，如果这个人能力强，就不应该受年龄的限制""中国式思维，看人用年龄做参考"

看这位网友说的就很好：人谁无老，曾经的管理者也会不小心被小年轻的时候，但时候会有点同理心吧。

国外很多高级工程师，设计师的年纪都是在40＋以上，随着年龄的增长或许未能升职到管理层，但是有着丰富的工作经验和阅历，工作稳定性高，而且年龄大并不意味着这个人没有创新能力，也不影响他们接受新事物，吸收新知识。

你们是怎么看待高龄程序员的呢？大家可以在下面发表评论。

感谢阅读

喜欢看小编文章的点个订阅或者喜欢！小编每天都会跟大家分享文章，也会给大家提供web前端学习资料。