开发人员任职要求(PG0~PM3)

PG0 下一年毕业,在公司实习期满3个月人员 0年(非正式员工)
PG1 基本能独立LEADER分配的开发作业,品质良好(0.5人月) 1年(新员工转正后)
PG2 基本能独立LEADER分配的开发作业,且品质优秀(0.5人月) 1年(新员工转正后)
PG3 能独立L担当EADER分配的开发作业,且品质优秀(0.8人月) 1年以上
PG4 1.能独自承担比较难的工作,解决技术难点。 2年以上
2.日语3级以上
3.对日开发经验1年以上
SL0 1.承担并胜任1-2人的开发项目 2年以上
2.日语3级以上
3.对日开发经验1年以上
SL1 1.承担并胜任2-3人的开发项目 2年以上
2.日语3级以上、能比较熟练用MAIL与客户沟通业务
3.对日开发经验2年以上
4.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
SL2 1.承担并胜任4-5人的开发项目 3年以上
2.日语3级以上、能熟练用MAIL与客户沟通业务、比较熟练用口语进行业务交流(客户评价判断)
3.对日开发经验3年以上
4.详细设计以上经验
5.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
6.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PL1 1.承担并胜任5人以上的开发项目 4年以上
2.日语2级以上、能熟练用MAIL与客户沟通业务、并能独立与客户用口语进行业务交流(客户评价判断)
3.对日开发经验4年以上、其中SL以上经验2年以上
4.详细设计以上经验
5.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
6.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PL2 1.承担并胜任10人以上的开发项目 5年以上
2.日语2级以上、能熟练用MAIL与客户沟通业务、并能独立与客户用口语进行业务交流(客户评价判断)
3.对日开发经验5年以上、其中SL以上经验3年以上
4.详细设计以上经验
5.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
6.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PM1 1.开发经验6年以上、其中PL经验2年以上 6年以上
2.承担并胜任15人以上的开发项目
3.日语1级以上、能与客户口语熟练交流业务
4.有一定的营业能力
5.基本设计经验
6.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
7.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PM2 1.开发经验7年以上、其中PL以上经验3年以上 7年以上
2.承担并胜任20人以上的开发项目
3.日语1级、能与客户口语熟练交流业务
4.有较强的营业能力
5.概要设计,基本设计经验
6.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
7.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PM3 1.开发经验8年以上、其中PL以上经验4年以上 8年以上
2.承担并胜任30人以上的开发项目
3.日语1级、能与客户口语熟练交流业务
4.有很强的营业能力
5.概要设计,基本设计经验
6.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
7.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)

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