中兴MKT岗位面试过程记录

在牛客网留了一篇关于中兴MKT技术这个岗位的面试过程的帖子，留了微信号，这几天还是有17个同学加了我微信，还是有点感慨。211、985硕士的同学们找工作也是不易啊，多少还是能感觉到大家的一些焦虑。
写这篇文章的想法主要有以下几点，

1. 再把面试流程详细记录一下，让后面的同学对自己面试的过程心里有个底
2. 分享一下我还有印象的面试问题和我觉得可以提前准备的问题
3. 分享一下我收集到的这个岗位的情况和我的一些认识
   话不多说，进入正题。
   （郑重声明：以下所述只是我个人的面试流程和个人看法）
   面试流程：
   首先是一面技术面，然后是二面综合面试，我是线下面试，一面、二面间隔了一天。前两面应该会跟你沟通一下意向的工作地点，面试官会有记录。然后综合面试通过以后，你的简历应该会可以让你意向工作地点的业务部门的负责人看到，如果觉得合适业务部门的负责人应该会电话联系你，再与你进行一个沟通，我是二面结束两周左右接到业务部门负责人的电话的，沟通的好的话就会给你发签约洽谈短信，我是接到电话后一周
   左右收到短信的，最后签约洽谈当场面试官给的口头offer。三方出来以后联系面试官签订了录用意向书。一面8月15到9月9号签约，接近一个月。
   面试问题：
   一面：首先是英语，做了自我介绍、对中兴的了解；然后问了对海外岗位是否接受；然后结合我简历的两篇论文项目聊了聊
   二面：主要还是结合简历和我的回答聊了聊，还有一些比较常规的面试问题，比如你最有成就感的事之类的。然后问了以下期望的薪资。
   总得来说，面试不难，更多的应该是考察同学们的随机应变、表达能力和逻辑思维。我接触到参加面试的同学，大部分就只是理工科背景，通信和计算机等相关专业的比较少，因此没有很强的专业性问题。
   电话沟通：为什么选择海外？父母的是否同意？会签约吗？
   签约洽谈：主要是让我问问题，比如对岗位还有什么不了解的之类的，反正任何问题都还可以问，然后谈了薪资，最后问接不接受offer。薪资情况，意向书上不让讲了，大家去offershow上看看吧。
   这些问题中我觉得可以提前准备主要是英语的自我介绍和对中兴的了解。
   特别关于中兴的了解这一块，和我交流的同学我感觉有的准备不是很充分，这里分享一个方法，可以阅读一下中兴2019的年度报告，主要可以看一下公司基本情况和董事长报告书以及营收情况，可以了解中兴的主要业务和这个行业未来的发展趋势。中兴通讯2019年度报告
   岗位的情况：
   首先，对中兴和对这个岗位的评价有好有坏，我还无法对这个岗位做出评价，这里建议同学们多通过自己的渠道去找一些在中兴工作的师兄师姐了解一下岗位的实际情况和工作氛围，结合自身情况做出评价。我这里就只分享一下这个岗位的主要工作内容和我看到觉得比较客观的一些信息。
   中兴通讯mkt岗位学姐工作经验分享
   中兴海外工作情况，看第一个回答
   最后谈谈我的一些想法：
   虽然自己本科学的通信工程，研究生学的计算机技术，但终究没有能爱上coding，秋招计划投的三家公司，深信服、中兴、华为，拿中兴offer前有深信服售前产品经理的offer，薪酬方面可能深信服更有竞争力一点，但自身对海外工作的向往还有那一丝爱国主义情怀，最终还是选择了中兴。尽管看似做了不少功课，但其实自己现在也不知道这是不是一个最佳选择。但可能自身是一个比较随遇而安的人，因此也没有想要说去追寻一个最完美的选择，或许就像计算机优化问题一样，更重要的是trade-off。因此，同学们先分析清楚自身的现实和需求，再分析岗位的优势与弊端，结合自身情况，做出一个权衡。剩下的就交给时间吧。
   然后，感谢和我微信交流的同学们，也给我分享了很多他们的信息。
   最后，我争取入职以后有时间也继续记录自己的工作内容和心得体会，给以后的同学们一些参考。（这里先许个愿，毕业答辩顺利。哈哈哈）
   最后的最后，祝愿求职的同学们都能找到自己心仪的工作。
   You will never walk alone.