【非广告，纯干货】本科毕业3年的我，是如何薪资翻倍拿到38万年薪Offer的？【石杉的架构笔记】

目录：
一、以往履历
二、技术积累
2.1 公司里的积累
2.2 业余时间的积累
三、面试过程
3.1 一面：深挖技术
3.1 二面：结合项目
3.3 三面：聊薪资、聊理想、聊人生

先说一下这位同学的面试成果，普通本科学历，毕业仅仅3年，原先年薪也才20万，但是最近跳槽一举拿下年薪38万的offer。
以下是这位同学整理的这次面试经过的一些心得体会，供广大同学参考
一、以往履历
之前经历过的都是小的互联网创业公司，技术氛围不好，过程管理也不规范，做过的项目也都是一个个的风投项目，容易被市场优胜劣汰下来。
进入大公司一直是我的梦想也是我的情结，但是目前年限不够。所以先沉淀一下，找了一家B轮融资的互联网公司，希望下次有幸能写面经的时候能够收到大厂的offer。
二、技术积累
2.1 公司里的积累
① 珍惜项目带来的技术挑战
之前做一个项目时，遇到了地理位置相关的技术挑战，于是接触到了GeoHash算法。
当时是使用mongo存储经纬度 + geo计算来解决了这个问题。
在这个过程就会对MongoDB技术进行一定的研究，而且对地理位置相关的问题也会有一定的经验积累。
做另外一个项目时接触到了千万级别的用户量，在搞活动的时候受到了高并发挑战。
用户量很大时，高并发请求后台系统，对交易链路造成了压力，这里应该如何解决也有了一定的积累。
还有就是我在做一个公司全新探索性项目时，由于是全新的领域，需要进行一定的领域建模。在建模的过程中，大大锻炼了自己的系统设计能力。
② 珍惜团队管理的机会
印象很深刻的一点是，当时由于一个探索性的项目属于公司的试点项目，刚开始后端研发人员就3个人。
所以我们作为老员工，在后面团队扩招时也顺理成章的成了小组leader之类的角色。
新领域有技术调研的困难，也有需求合理性的苦恼，加上刚开始人员不多，基本上是加班特别严重的。
于是公司高层引入了敏捷开发，我们成立了一个个scrum小组，需求拆解，迭代任务，物理看板，每日站立会。
第一次接触scrum给我的职业生涯带来了很大的冲击，而团队管理也让我从另一个角度来认识整个团队的容量和交付能力。
但是一旦把这次机会把握住了，就可以快速积累带一个小团队的能力，包括人员招聘、项目管理、团队管理、任务拆分、进度追踪、保证产出，等等。
2.2 业余时间的积累
① 善于总结和复习
1）周期性总结，有利于对知识的整理记忆。
自己平时会学习很多的技术，比如Java并发、缓存、MQ、微服务、分布式，等等。
但是其实人有一个很大的问题，就是学完就会忘。这个是很正常的，人不是神仙，谁不会忘呢？
所以说一定要周期性的复习，这样你每一年才会发现自己把很多技术都掌握的很扎实。
2）有段落标题有总结的文字比一堆文字更直观
对于自己平时学习的时候记录的笔记，不是说写一堆文字就可以的，我们都需要自己提炼一番，归纳出一堆小标题。
通过小标题的形式串联起来大量的知识点，在复习的时候，哪怕就是看到标题就知道背后的知识点。
② 寻根究底
平时在学习一些技术的时候，往往会找很多的书籍还有视频。
但是其实在学习的时候，不光是吸收书籍或者视频里的东西，还要有自己主动思考的能力。
举几个例子：比如之前研究Spring Cloud技术的时候，就对里面很多技术都有自己的思考，然后带着自己思考的问题主动去里面进行探索。
1、我对Ribbon作为负载均衡技术，在Spring Cloud源码内部的一些实现细节上，有以下的疑问：
springclientfactory原理是什么？
谁触发注入了springclientfactory？
为什么ribbon这里的整合使用springclientfactory，还有其他方式吗？
将bean注入ioc容器的方式有哪些？
自动配置的原理是什么？
spring.factories和jdk的spi有什么异同？
然后会带着这些问题去深入探索Spring Cloud源码的一些实现。
2、我对Zuul作为SpringCloud的网关也有疑问：
路由表只是从配置文件读取的吗，会不会从serverList里动态刷新路由表呢？
带着这个问题也会去探究其底层源码。
3、对MySQL技术，我的疑问是：
mvcc机制为innodb提供了读写并发的能力，快照读都是通过隐藏的事务ID列来读取快照数据？
此时可以再深入研究innodb的其他细节：
innodb的事务的ACID特性是如何实现的？
undo日志是存储在哪的，快照读是怎么和undo日志结合起来的？
③ 培养独立看源码，画图的能力（重要性：5颗星）
第三个，平时一定要建立起来自己独立看源码的能力。
比如说之前我通过一些网上的博客，大概看过里面对Atomikos、ByteTCC的源码的分析，了解了XA事务和TCC事务的执行流程和框架设计。
优秀的分布式事务框架其实也有很多，在ByteTCC中，cancel是和try对应的，如果confirm失败，便会根据事务日志一直重试，这是ByteTCC的设计理念。
但是，我们还可以看看其他TCC框架，如tcc-transaction、Hmily他们在TCC方面的设计理念。
根据看源码的方式，先大致浏览文档，跑一个demo，找单元测试和框架入口。
先读静态源码，再debug跟进，边调试边画流程图
慢慢的，这种独立看源码和画图的能力可以得到很大提升，从怕看源码到爱看源码。

三、面试过程
其实这家公司，因为我知道他是一家B轮融资发展很好的公司，所以直接就去面试了。
自己这次的目标，就是找一家发展潜力好的中型互联网公司，而不是直接进大厂，因为自己知道年纪太轻，直接面大厂信心还有所不足，就想先沉淀一下。
3.1 一面
① jvm类加载机制，何时触发类的加载和卸载
主要说了Java为了实现语言的灵活性，采用了在运行时动态加载字节码，以及加载、连接、初始化的各个步骤流程。
还说了加载使用的双亲委派模型以及其打破该模型的案例，各个类加载器加载什么样的类，如何自定义类加载器。
对类的七种主动使用触发类的加载，类的卸载的条件。
总结起来：主要就是围绕类加载，聊了一些老生常谈的问题。面试官肯定是知道，但是答的时候，要尽可能的多说多扩展。
这样可以让面试官知道我们大致的知识范围，也掌握面试主动性。
② gc算法
说gc算法之前，先聊了如何判断一个对象可以被回收，我说了引用计数法，GC Root等方式，回收对象的流程。
然后先从标记清除算法开始谈，说出其优缺点，从而引申出复制清除和标记整理算法。各个算法聊完之后，引申出分代清除算法。
聊完算法便开始聊各种垃圾收集器的特点和使用场景。
这里我的一点感受是：很多知识点其实不是死记硬背的，而是前人设计的智慧或者是妥协。
我们可以按逻辑分析的方式跟面试官侃侃而谈，用分析问题的方式来回答，而不是死背答案的方式。
③ nio，aio，netty
这方面其实不太熟，直接跟面试官表明对这方面有欠缺，但是有一定自己的了解。
主要从传统的bio模型开始说起，然后说到tomcat在bio模型下同步阻塞的问题。
接着说了为什么要设计nio这同步无阻塞的模型，是怎么通过一个selector多路复用来监控多个channel的。
最后还聊了聊aio的异步无阻塞模型的大致概念，nio基于事件的同步无阻塞模型适用于服务器端编程，aio异步无阻塞适用于大文件读取。
这里给大家分享的一点心得就是，不熟悉的知识点千万不要乱掰，浪费面试官时间，也让自己在面试中处于被动形势。
可以先表明自己对该知识点有欠缺，再大致说说自己的了解，让面试官快速了解自己的水平。
④ innodb的索引结构
直接和面试官说了innodb的BTree索引的B+树，说说其存储结构和优点。再聊到了聚集索引和辅助索引。
后来补充了下二叉查找树，链表，hash，B树的优劣势以及为什么会选择用B+树来作为索引结构。
尽量多从自己作为设计者的角度来回答问题，表现出分析和表述能力。
⑤ 一致性hash
先聊hash算法的优点
再聊一致性hash的使用场景：
分布式环境下多节点负载数据
防止节点的动态增减影响到大范围的数据
再聊一致性hash的原理，如何实现，自己实现该算法的思路
再聊其他中间件对其的实现，如redis-cluster的hash slot方式
⑥ redis的持久化、哨兵、cluster
这些都是老生常谈的问题，基本上你只要看过石杉老师的亿级流量课程，都可以轻松的回答。
⑦ synchronized的原理
先聊了sync的指令，再说其加锁的原理。
然后聊到了JDK 1.6对其的优化（自旋锁，自适应自旋，偏向锁等），然后说到了sync和wait、notify这对黄金搭档。
⑧ AQS、CAS、以及其他组件
说完sync，面试官就问了JDK的可重入锁，问其实现原理。
自然而然的就说到了AQS，以及可重入锁的那一套原理，然后顺理成章的聊了公平锁，非公平锁。
接着面试官就问了使用AQS的其他组件，然后就聊了读写锁，信号量，CountDownLatch、ThreadPoolExecutor等的原理。
⑨ 让你实现一个RPC框架该如何设计
通讯协议
序列化方式
SPI扩展
底层代理
超时、重试、负载均衡
拦截器、插件等自定义支持
注册中心的选型与交互
这类开放式问题按照我个人的理解，应该不是让我们直接回答底层很详细的细节，而是从很hign level的级别来谈谈需要考虑哪些点。
⑩ 设计秒杀系统
我本身没做过秒杀系统，之前也没怎么看过相关的设计，只记得之前上班通勤的时候偶尔翻过几篇博文，于是带着自己的分析跟面试官谈的。
临时机器、带宽申请，环境隔离，不要影响主体业务
与产品沟通，前端限流方式是否影响用户体验（如答题、拼图等）
预估用户量：比如只有40%的用户能抢到，那么直接让50%的用户立即秒杀失败，不进入后续服务
后端做好流量控制，限流降级，一些非核心的数据做好多级缓存
层级过滤下的少量用户，进入秒杀核心逻辑，这时候有多种方式：
使用队列（削峰，串行化，扛并发）
redis的incr（单线程）
分布式锁（可以聊聊分段加锁，增大分布式锁的TPS）
再聊聊产品需求设计，是采用下单即锁定库存还是支付才锁定库存
3.2 二面
二面比较关注我的项目经验，主要问了我最近的一个项目以及项目的用户量，订单量，交易量，QPS，TPS等。
另外还问了相关的业务，看我是否对一个项目及业务有着完整的理解，然后跟着项目问了一些简历上写到的东西。
① 分布式事务
跟面试官聊了分布式事务的各种解决方案以及适用场景，大致聊了下具体的细节。
② 分布式锁
很多人聊分布式锁喜欢单刀直入的直接聊redis和zk锁，我喜欢先聊分布式锁的原理。
其实就是在分布式系统中，找一个全局唯一的第三方的一个标识，某个节点的某个线程，获取到该标识，即为获取到分布式锁。
相应的方案有很多：
基于某个远程本地文件锁（只有某个线程能唯一创建一个文件）
基于数据库某张表的唯一索引
基于Redis的setnx/lua实现
基于zk的瞬时序列节点实现
再一个个聊他们的优缺点以及自己是如何在项目中封装落地的。
③ 限流算法
单节点限流：简单的聊了下漏斗和令牌桶算法以及他们的特性
集群限流：想了想用Redis做信号量
顺便聊了下Hystrix的信号量以及线程池限流。
④ 设计模式
设计模式我个人掌握的很熟，这也是很基础的东西。
主要聊了在上一个项目的哪些场景使用了哪些设计模式，为什么要用该模式。
然后又补充了一下，一些第三方框架里使用的一些设计模式。
⑤ RabbitMQ
因为项目用的是RabbitMQ，所以主要聊的是他的使用场景，如何保证消息尽可能不丢失，RabbitMQ的集群模式。都是很基础的问题。
⑥ 手写ArrayList
这个没什么好说的，相信看过相关源码都能写出来。
⑦ 不使用链表怎么让HashMap有序
问问题的时候，二面面试官边面试还在边拿着本子修复线上bug（看起来来的不是时候…）
当时考虑时间很短，没有什么好的想法。
于是说HashMap为什么插入读取是无序的，因为其为了快速查找定位的hash算法，导致其在数组中散列。
如果不使用链表记录顺序的话，可能就想着有个有序的队列之类的来记录索引，从而遍历。
答完之后，个人感觉答得不好，不过也过了。
3.3 三面
三面主要是人事面，聊了聊公司业务，公司目前融资情况，公司人员情况。
人事主要就是聊人生聊理想，问了问上一家离职原因，期望薪资以及入职时间。
最后因为一面和二面，几乎技术面试无死角无短板，哪怕是不擅长的技术问题，也会给出自己的一些思考。
所以最后得到了面试官一致的认可，直接就给出了38万年薪的offer，自己也没有继续面试，直接就去了这家公司。

作者：石杉的架构笔记
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来源：掘金
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