空白合同你了解多少？小心吃大亏

什么是空白合同?看看百科对于空白合同的解释：

“空白合同书”及“空白介绍信”属于开出此“空白文书”的单位对持有人的委托行为。

“空白合同书”及“空白介绍信”如果填写了内容就是有效力的。由开出此“空白文书”的单位承担责任。

空白合同是否具备法律效益?空白条款是否必然导致合同不成立或无效，要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。

签订空白合同有什么不利?所谓空白合同，就是法律规定的必备条款等内容不事先填写，却让劳动者在姓名处签名。如果签订空白合同，企业存在违法的行为，在发生劳动争议的时候，想怎么填就怎么填，就是有利于企业的都写上去，可想而知，对于劳动者是非常不利的，任人宰割。

公司要求签空白合同怎么办?毫无疑问，空白合同不能填。但是实际上呢，一些企业就喜欢钻空子，劳动者不签空白合同就借机辞退，这令劳动者也是很无奈，所以要提前做好心理准备，如果怕丢了饭碗，即使无奈签过空白合同后，也要及时的索要，企业不给的话，说明企业心里有鬼，将会作出对劳动者不利的事情，劳动者本身没有任何的保障，如果碰到这样的公司，请及时的离职吧!

如果遇到填写的内容与当时承诺不符合时，比如说员工实际拿到工资4000元，但是合同上写的是最低工资，碰到这种情况，职工必须立即与企业交涉，要求企业更整。如果企业不改，职工必须尽快诉之法律。

谨记：别抱有侥幸心理有些员工认为什么劳动合同没什么用，只要钱到手才是硬道理，随便企业怎么填。话是这么说没错，但是这种行为不仅助涨企业的违法，对自己也会造成伤害，假使出现对员工不利的情况，这时候哭都没地方哭，所以不要为了一时的利益，而让自己陷入“有理说不清”的境地。

提示拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改，这是劳动者保护自身利益的“护身法宝”。

无效的合同情形：《中华人民共和国合同法》第五十二条规定一合无效的情形主要有以下几种：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。