平顶山新华区：加强非公企业人才队伍建设

发表于2015年河南组工通讯第11期

一是优化人才结构。区工商联不断优化人才队伍年龄结构、知识结构和专业结构，积极吸纳学历高、有专业技术、业务过硬的青年技术人才进入工商联的会员队伍，提高商会队伍的整体素质。

二是注重教育培训。通过“走出去、请进来”的形势，开展各类培训、论坛等活动，有效提升非公经济人才队伍整体的提升。今年共举办非公人士专题培训10余次，组织参加各种讲座、讲坛20余次，共培训企业管理人才600多人次。

三是加强创业指导。积极引导非公企业优秀人才王冠峰积极参与该区“同心低碳行”活动，让3000辆环保自行车走进了社区。组织10家非公企业联合发起“易物天下”特色联盟活动，目前已有上百家企业参与。

四是营造良好氛围。在平顶山电视台开设“理想信念教育 促进非公经济发展”系列报道栏目，加强民企宣传，激发广发会员的干事创业热情。