软件测试行业浅析

我们都知道媒体的报到都是因为一些利益驱动的，并不是为了良心和行业的良性发展，要是从工作的角度来说，我觉得他们很到位，但是少了一点，就是社会责任心。做为一个有良知的知识分子，我觉得应该说点事实，不要把一个本来挺好的行业最后糟蹋的不像样子。

做为一个软件测试从业人员（我从一毕业就开始做软件测试），我觉得这些都不靠谱。  在我的记忆中，跟测试同行聊天时，软件测试行业的缺口是一个所谓的牛人被媒体采访时问到的。实际上，这个数据没有经过任何公开的媒体调查（如果调查了后，就是这个数据，我觉得还有点借鉴意义）。结果就被一些写手们越扯越大。反正写错了，也没人打屁股，要写就要引人眼球，可劲的造吧。这种鼓吹的结果就是让一群人很盲目的进入了这个行业，结果发现根本不是那么一回事。于是经常看到有人问，我什么什么经历，转测试行不行呀？就有些人很不负责任的回答：只要努力，就行！

我靠，也不想想，人家那么多年的其他行业的经验，为什么还要转测试呀？工资也不见得就高（这个问题稍后细说），也不见得轻松，上升空间也不见得有原来的行业多，干吗要鼓励人家换这个行业呀？（排除有些人骨子里就喜欢测试这个行业的。另：大部分人工作还是工作，并不是当成事业来做的，所以谈不上对哪个行业有非常深的兴趣）。  所以在选择这个行业的时候，还是需要理智的思考的，曾经有一个朋友，工作大概四五年了，做过：网管、保安、保险推销等等的工作，技术基本没有积累。不过我也说了，我只是提个你不要转的建议，你要是非想转，我也可以告诉你要学什么。在很多情况下，我觉得更理性的思考才说出建议和决定比较合理，不要以为有了一份心就什么都有了，两码事。

因为人的激情是有时间间隔的。  测试人员的素质要求。可能是因为我进入了这个行业，老是有人在说这个行业的人需要什么样的技术和素质。大多数的都会提到一个字眼：浮躁。就是测试人员切忌浮躁。我晕，什么人不忌浮躁呀？这是对人的基本素质要求，而不是对测试行业的人的素质要求。可能有人说了，测试嘛，要细心，浮躁了就不能细心了。这种说法貌似合理了。但是，这绝不是测试人员的核心要求。极端一些说（因为极端的假设可以让问题更清晰），如果一个人只有细心，你是测试招聘人员，你会招吗？那这里就涉及到另一个问题了：就是要有技术。什么是技术呢？测试行业什么是技术呢？突然有这个问题似乎让人不知道怎么回答，有一种满肚子都是话突然之间倒不出来的感觉。于是，冷静一会，这种喜欢吹嘘的人就会摆出一堆话来：测试理论呀、测试方法呀、测试工具呀、测试流程呀等等等不都是技术吗？在我有限的知识体系里，个人觉得，这些都不是技术，只是测试人员应该有的常识。测试工具的使用只是测试人员应该掌握的技巧。