工作还好找吗？面试官的建议——阿里篇

作者：程序之心丁仪

来源：https://chengxuzhixin.com/blog/post/mian_shi_guan_de_jian_yi_a_li_pian.html

 

前段时间面试了一个候选人，感觉挺不错的。忽然想起了自己当时来面试的情景，那时候好像也就是稍微好一点的水平。经过阿里的摸爬滚打，如今作为面试官参与面试，得以换了一个角度看自己看对方，也隐约体会到自己当初为什么能通过面试，今天做个总结，让你也能知道面试者在思考些什么，助力你的面试事半功倍。

 

面试准备要充分

无论什么面试，都需要提前做好准备。比如自我介绍、项目经历，需要好好想一想、理一理，面试中不要出现磕磕巴巴、戛然而止。提前做好准备，面试时不说倒背如流，也能自然大方，会给面试官留下很好的第一印象。如果不做一点点准备，面试当中可能会漏掉一些重要的细节。如果你表达能力又弱，再支支吾吾，反反复复，那么可能会对最终结果有不好的影响。

 

项目经历会总结

一般都会对简历上的项目问的比较多。为什么呢？因为要了解你经历过多大的事，在其中承担了什么角色、做了什么贡献，对做过的工作有没有思考、复盘、总结。能力不是靠嘴说，要拿出实际的证明，项目就是一个很好的能力的证明。做项目一定要总结，想想有哪些难点、如何解决，自己在项目中有什么亮点，通过项目自己有什么提升。一定要争取成为项目的核心成员，这样会有更好的技术视野和发展机会，也能有更高水平的总结复盘。

 

身心放松来面试

面试不要紧张。一定要淡定，问答问题不要急，好好听清楚问题是什么，思考一下，然后再回答。按理说，技术水平比较高的人都相对淡定、从容，技术水平一般的都会紧张、结巴。有些人一紧张就会和面试官争论，甚至没搞清楚问题就盲目回答。不是说所有的问题都要答对答全，没有人能做到，心态平和一点，当做是一次技术交流就行。

 

技术基础很重要

技术岗位还是很看重技术基础的。Java 语言基本特性、多线程、线程安全、JVM 原理、GC、容器、并发编程等 Java 技术，Spring、Spring boot、Redis、MyBatis、MQ、Tomcat、ZooKeeper 等开源框架，阿里巴巴开源的 dubbo、RocketMQ 等框架，都可以准备下。具体准备哪些要看工作中用到什么，用到了，深入研究了，才能比较好地掌握。工作中用不到的，业务时间也可以研究下，技术的广度也很重要。不过阿里巴巴大部分技术框架都是自己公司内部开发的，尤其是中间件。大部分应聘者其实是没有机会深入了解的，因此很多团队重点考察的还是基础技术能力。程序之心（微信搜一搜“程序之心”）有技术方面的总结文章，感兴趣的朋友可以关注。

 

架构能力很加分

很多人面试失败，可能是架构能力不足。尤其是 P7 及以上的岗位，对架构能力的要求比较高。一般都会问做过的项目是什么样的架构设计，其中的思考是什么、原则是什么，哪些地方需要优化，哪些地方是瓶颈，下一步如何演进。对软件系统的深入认识，最终一定反应在架构认识上，这是开发者优秀与平庸的分界线。前面已经提过很多次了，良好的架构是软件系统的资产，是决定开发效率、维护成本的关键。一个具有架构思考和设计能力的开发者，其开发效率可能是平庸开发者的数倍，其对未来的规划可能是平庸开发者的盲点。因此，建议好好想一想架构设计，绝对有好处。程序之心（微信搜一搜“程序之心”）会不定期总结架构方面的思考，感兴趣的朋友可以关注，如有想法可以通过公众号查到我的私人微信交流一下。

 

面试结果客观看

不同的岗位有不同的要求，不同的面试官有不同的考量。不是你不优秀，可能就是不适合当前的岗位而已，一次失败，不算什么，加油再战。面试后总结下自己的面试过程，查缺补漏，好好充电，也会有收获。

 

以上是我从面试官视角给你的建议，祝你好运。