培训总结

                                                       

    进入昌佳已经一个半月了，这种快节奏的工作氛围已经让我谈不上适应或不适应，适应得快还是适应得慢。我觉得有时候我也是赶鸭子就上架了，也没有想过太多。很多事情，只有在效率中才能完善。作为最近一拨新人里，最早来的老人，其实我是没有经历正式培训的，虽说来之前的几天人事部有讲过新人培训的事情，但可能还是因为市场部事情太多，而刚好人手不够，也就这样不了了之了。依稀记得半个月还是多久以前，新人陆续多了起来，公司组织了一次新人培训，但是我忙着手上一个项目的报价，遗憾缺席了。本想能学点什么新的东西也好，感受一下公司的企业文化也罢。所以这次算是我第一次接受培训了吧。很简单的形式，但是归纳得很完善和详尽，PPT上面所列的点，是我们每一个员工应该明晰和传承的东西，让这些要求成为一种习惯，最后也就成为了作为员工最好的素质。每天锻炼半小时，在会上我说我没有做到。但其实想想，每天来回走过的路程以及加过的班，都可以算剧烈运动了吧。不过，十几点里总是有那么一两点是没有做好的，也就是说，距离成为一名合格而优秀的昌佳人还有那么一段路要走。就如读书的时候一样，需要让优秀成为一种习惯，而不是一种简单的表象。所以，继续努力前行......