不要批评，不要指责，不要抱怨

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早先就听过戴尔.卡耐基《人性的弱点》这本书，但今天才有幸读到，所以我有时候也在想，其实我们每个人缺乏的是行动力，千万不要说你没时间，没有读书环境，没有钱买书等等，其实一切的一切都取决于你的内心，或者说这件事对你有多大的吸引力。

这是我第一次见到作者在未开篇先介绍如何读此书，或读此书的方法。罗列了九点，我不必给大家一一介绍，只说我在意的几点。首先是要有强烈的学习动机，其实学习任何知识，只要是你想要搞懂搞透，都需要强烈的学习欲望，你都不想要接触它，又如何能攻破它？第二点，这本书更注重培养生活习惯，不仅要把书中谈到的原则运用到实践中，更需要抓住机会，进行实践。但并不是所有实际情况都适合每条原则，所以需要边读边思考如何运用这些原则。第三点，让旁人来监督你，当你实际违反这些原则时需要别人来提醒并自己做出惩罚，这就更加强了对这些原则的理解。第四点，要做到每周反思自己，哪些原则自己做到了，哪些事情自己做的不完美，从周一到周五发生的每一件事都做反思。这几点都对我有所触动，其实，这些方法是可以通用的，用到任何一方面都会有成效，比如学英语。

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卡耐基交给我们的第一课就是“不要批评，不要指责，不要抱怨”。

我认真的读了文中所介绍的实例，大都是名人，林肯、老罗斯福，富兰克林等等，其实都不用参考名人案例，在我们实际生活中，你去批评、指责一个人或者抱怨一件事情时，你收到的实际成效是什么呢？往往是那件事还是依旧发生，更惨的是带来的结果更加恶劣。那你批评指责的意义又在哪里？

人都会有搞砸事情的时候，但更多的人把搞砸事情的结果并不归结于自己，能说出一千个不是由于自己而搞砸事情的理由，如果你要指责他，他还有一万个理由等着你；还有一点，旁人只会责备搞砸事情的人，而从来也不关心为什么会搞砸，事情实际情况到底是怎样的。

这都是在社交中应该注意的要点，人们不把坏结果归咎于自己，那你就不要去指责他；发生了一件事要从多角度理解，学会换位思考，很多事情便迎刃而解，也许你还会赢得尊重与人脉。

语录：

百分之九十九的情况下，不管犯下多严重的错误，人们都不会责备自己。

批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。

当指责的话语即将脱口而出的时候，我们不妨三思。

改变自己远比改变他人令你受益更多，并且风险更小。

若想激怒对方，你只需以激烈的批评作为武器；即使那批评合情合理，对方都可能会记恨终身。                                      和人打交道时，请牢记这一点――人并非理性生物。他们由情感驱使，被偏见支配，傲慢与虚荣是他们的动力之源。

批评、指责和抱怨是蠢才与生俱来的“才能”；理解和宽容却是对人品和自律的极大考验。

卡莱尔曾言：“伟人的伟大之处，从他对待小人的态度中可见一斑。”

让我们以理解代替指责，设身处地去想一想对方缘何如此――这比简单的批评要有益得多，也有趣得多。

“了解一切，就能宽恕一切”。