何为责任心？

严重的拖延症和较低的责任心是否挂钩？

最近两天开始思考一个问题：何为责任心？试想：我们在寻求工作机会的过程中，应聘方总会抛出一个问题，你是否有责任心？你可能会被问及是否有过一段特殊的经历？又或者会让你描述一件你做过的认为最疯狂的事……等等。站在HR的角度，他在打量你哪方面的能力呢？语言组织能力？你的创新精神？又或者是你的逻辑思维能力？还是说性格特点呢？为什么应聘方需要试探我们？我的理解是HR通过应聘人员的表述，在观察他是否有一股热情，这里的热情可以理解为感知生活的能力！因我们每个人兴趣点不同，优点各异，缺点都有，如何招聘到合适的应聘人员，一方面要看他在特定岗位具有的知识储备，另一方面也需要通过他对生活的感知能力，预测他在该岗位上的发展潜力。

有朋友可能会想，OK，那这个和责任心又有什么关系？

我这么来定义责任心：当你对某件事，某个人，或某份工作有强烈的好奇心或热情时，只要你付出行动，你总会达到你的目标。这个思想和出发点和相亲成功与否有点类似：相亲男女，如果一方对另一方相当的主动，投以极大的热情，在两方势均力敌的情况下，一般都会牵手成功。而相亲过程中，如果对对方是否有责任心很疑惑？那你可以通过他对工作的态度来观察，如果他对当前的工作热情度比较高，并且愿意在未来相当长的一段时间内都从事该工作，那可以理解为这是一位有责任心的男士或女士。如果他不喜欢手头的这份工作，在没有热情度的同时，又苦于外界的压力迟迟不肯放弃，那我可以理解为他是个责任感弱的人士。

责任感的强弱在短期内其实是不会影响你的生活的，可是长期来看呢？我们可以看到身边责任感强的人工作出色，事业有成，家庭和睦，而责任感弱的人工作水平一般般，而且很容易陷入家庭生活琐事，不能自拔。

回到今天的主题上，严重的拖延症和较低的责任心之间有什么关系呢？前是因，后是果？还是后是因，前是果？又或者根本就没关系……

说一件我的事情：去年年初我们系部的几位老师要一起编《基础会计》的书，其中包括我，主编姐姐给我分了一个章节——第九章 账务处理程序和一些汇票凭证的绘制任务，后一个任务在第一个学期初就已绘制完成，而章节内容的撰写在开头之后就迟迟不肯再动笔了，不是我没有时间，时间肯定是有的，只是一直对它的写作兴趣不大，那个时候，每个周末我都会抽出时间宅在家里看一到两部电影，又或者去电影院看最新的影片，在看电影的之前，大脑告诉我，还有一个任务没完成，你要编书的，不能再拖了，但我总是选择忽略，其实这件任务一直在我心里，我也一直犯嘀咕，到底什么时候能把它完成，这样我就不用揪心，而是可以痛痛快快的玩耍了……时间就在揪心的过程中一点一点的流逝，随着交稿日期的临近，我的紧迫感增强，这才开始静下心做在电脑跟前一点一点的去完善内容，可当你真正投入要做一件事情的时候，才会发现原来做好它所耗费的时间是你预期计划的三倍，至少三倍……最终你的工作成果就是你提交的这点内容，如果你花时间花精力去写了，无疑会很棒，通过这点内容，能看到你责任心的强弱；但如果因为拖延导致最后没时间去更好的完善章节内容，通过你提交的东西，给别人的反馈就是你这人责任心不强，估计以后你也别再设想给你指派任务了……当然对于逃避任务的人，这个另说。

我的理解就是严重的拖延症导致较低的责任心，而较低的责任心又反过来影响你的拖延症，它们之间是相互作用，相互影响的！

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