大学生就业创业 这些政策请关注

　　

　　3月31日，记者从相关部门获悉，为促进2021年高校毕业生更加充分更高质量就业，确保高校毕业生就业局势总体稳定，2021年贵州省高校毕业生就业创业工作将从六个方面开展行动。

　　实施岗位拓展行动

　　鼓励用人单位吸纳高校毕业生。拓展企业就业主渠道，抓好一次性吸纳就业补贴、职业培训补贴、失业保险稳岗返还等政策落实。小微企业、民营经济组织和社会组织吸纳离校2年内未就业的高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，按规定给予最长1年的社会保险补贴。会同国有资产管理部门督促国有企业落实扩大招聘高校毕业生规模和公开招聘要求，加快扩招任务落地。

　　围绕重点产业开发就业岗位。对接省内重大产业发展项目、12个农业特色优势产业、十大千亿级工业产业、服务业创新发展十大工程等重点项目建设需要，及时发布人才需求目录，为毕业生和用人单位搭建供求信息对接平台。

　　支持高校毕业生灵活就业。挖掘新零售、在线消费、无接触配送、互联网医疗、线上教育、远程办公等新业态潜力，开发就业岗位，发布人才需求目录信息，引导毕业生到共享经济、平台经济、新业态及新兴产业就业创业。针对智能制造、互联网营销、新媒体运营等新增长点，完善保障举措，支持毕业生从事个体经营、灵活就业和平台就业。

　　稳定事业单位招聘规模。协调编制部门，拿出空缺岗位招聘应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。用好招才引智平台，引进高层次人才和急需紧缺人才。实施向基层一线倾斜的事业单位人事政策，引导各类人才向县乡聚集。做好中小学幼儿园教师和县级及基层医疗卫生机构公开招聘工作。鼓励高校毕业生到村任职或锻炼。

　　鼓励支持毕业生到基层就业。围绕社区服务、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域开发岗位，稳定“三支一扶”计划招募规模，2021年计划新招募800人。引导和鼓励毕业生到城乡社区就业创业。

　　实施创业创新引领行动

　　加大资金保障支持力度。支持有意愿、有潜能的高校毕业生投身创业创新。高校毕业生创办企业、从事个体经营和网络创业，可申请最高不超过20万元的创业担保贷款，落实降低利率政策和免除反担保要求，允许高校毕业生在创业地申请创业担保贷款。

　　扩展创业培训范围。实施“马兰花计划”,将培训范围向校园延伸，针对毕业生特点，提供创业意识教育、创业项目指导、网络创业等培训，培训内容向新兴产业、现代服务业等领域升级，开发一批创业项目指导、企业经营等新课程，提升毕业生创业创新能力，为毕业生推荐合适的创业项目。倾斜创业服务资源，政府开发投资的各类创业载体安排一定比例场地，免费向毕业生提供。

　　支持毕业生自主创业。2021年全省计划扶持5000名高校毕业生自主创业。高校毕业生申办个体工商户、民营企业的，按规定享受创业补贴、场所租赁补贴、税收优惠、创业培训等专项政策扶持。支持高校毕业生到12个农业特色优势产业领办、创办农业企业，重点围绕农产品流通、农业种养殖、科研及深加工等领域创业，按规定给予一次性1万元创业补贴。

　　支持举办创业创新赛事。发挥创业创新大赛品牌效应和要素聚集功能，为大学生创业者搭建融资、项目、技术等资源对接平台，提供咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等一站式服务。

　　实施就业技能增效行动

　　开展职业技能提升培训。实施“百万青年技能培训行动”，将毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生作为重点群体，鼓励支持职业院校、用工企业和社会培训机构，围绕省内产业发展需求与高校毕业生就业急需，开展技能培训，提升高校毕业生就业技能。对符合条件的毕业生按规定给予职业培训补贴。

　　扩大青年就业见习规模。2021年全省计划组织开展就业见习1.1万人。制定见习单位目录和岗位清单，发布并向毕业生及时推送，举办见习宣传推介、专场招募、双向洽谈活动，将有见习需求的毕业生及时组织到见习活动中。

　　实施就业困难帮扶行动

　　做好离校未就业毕业生实名登记。建立未就业毕业生实名信息数据库，畅通本地户籍和外地求职毕业生登记渠道，将离校未就业毕业生全面纳入实名服务，逐一联系，了解就业需求，发放一份政策清单、服务项目清单、招聘活动清单，根据需求提供职业介绍、职业指导、培训见习等服务。

　　加强困难毕业生就业扶持。对低收入家庭、零就业家庭、残疾毕业生及就业困难的少数民族毕业生，实行专人专账，提供优先援助，实施“一对一”就业帮扶。对通过市场渠道难以实现就业的就业困难高校毕业生，做好托底帮扶，对符合条件的可通过公益性岗位安置。

　　实施就业公共服务提升行动

　　加大线上服务力度。挖掘本地就业岗位信息，在相关政府网站、本地人才信息网站及各类媒体渠道公开发布招聘岗位信息。开展毕业生就业云服务活动，聚焦重点产业行业企业用人急需，围绕热门行业、重点企业、地方特色，联合社会力量推出“直播带岗”“直播政策”“新职业体验”等特色云服务。

　　增强线下服务品质。结合高校毕业生求职特点，拓展本地化服务项目，创新招聘组织模式，灵活举办分行业、分专业、小型化线下招聘活动。公共就业人才服务机构要向高校提供招聘场地、招聘专项服务和信息发布渠道支持，落实校园招聘补贴支持。实施高校毕业生就业服务“一件事”打包快办，将职业指导、补贴申领、档案转递、社保缴纳等服务事项在流程上进行整合。简化就业手续，对非公有制单位接收应届高校毕业生，所在地公共就业人才服务机构无需在就业协议书上签章。

　　开展精细化职业指导。会同教育等有关部门组建专业化高素质职业指导师队伍，实施职业指导进校园进社区、开展职业指导直播课等活动，为毕业生提供求职指导、职业规划等服务。

　　实施就业权益保护行动

　　营造公平的就业环境。严厉打击非法中介、虚假招聘、乱收费等违法违规行为，依法纠正用人单位招聘中设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件和将毕业院校作为限制性条件的情况。加大对企业用工行为的监督检查力度，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为，及时予以查处。定期向高校毕业生发布常见求职陷阱提示，增强高校毕业生风险防范意识。

　　贵阳日报融媒体记者 孙维娜