混迹职场，每个人都应该懂得的“潜规则”！

1.求人办事，就要有求人办事的样子和规矩。

换位思考一下，你去求别人办事，别人为什么要帮助你？如果别人耗费心神和精力帮助你之后，对他们自己没有任何好处，那么别人为什么要帮助你？人际关系的本质是互惠互利，这一点不管走到哪里都是一样的。所以，求人办事的时候，一定要明白规矩，拿出该有的样子来。比如说要多说点好话，再比如说不要空着手拜访等等。

2.要想说服他人，唯有晓之以利害这个方法。

初入职场的小白，通常会有这样一种认知误区，认为只要站在公平和道义的角度，动之以情，晓之以理，就能说服他人。殊不知这是一种非常不现实的做法，因为社会是一个大染缸，各种人形形色色，你可以要求自己恪守道义，但是你不能要求别人也同样如此。但是，如果你能触动别人的利益，你就有机会说服他们，毕竟人性总是趋利避害。

3.人走茶凉最为正常，不要对人性期望过高。

职场的本质是价值和利益的交换，不管是有形的无形的，还是在哪个层级上，都是各取所需、各得其所。要知道，感情只有在满足利益的基础上，才会和谐共生，否则就会脆弱得不堪一击。举个例子，同事是天然的竞争对手，当没有利益冲突的时候，大家都好；当遇有冲突的时候，谁都不会牺牲自己。所以，少一点期待，就会少一些失望。

说得直白一些，不管是在哪里，职场的一切事物都围绕着一个核心关键，那就是“利害关系”。正所谓原则千万条，利害关系第一条。职场上最大的“潜规则”，就是要学会从利害关系的角度，去看待一切的人事和纷争，且唯有如此，才能真正把职场看得清晰透彻。