阅读|设计学习地图/学习路径图

设计学习路径图的目的

设计学习路径图的主要目的是缩短成长发展的时间,从绩效薪酬的角度来看属于薪酬部分,降低成本。引用马云的一句话“学习要一日千里”。通常一个岗位的胜任时间为1-3年,通过地图可缩短至1年左右。

学习地图的另一个目的,人才复制,提高成长发展成功率。从杂乱无章,无规划的培训,变成有计划,有顺序,适应需求的学习地图,减少学习等待时间。

学习路径图学习方式

学习路径图学习方式可包含自习阅读,课堂培训,在岗辅导,在岗练习,教授他人等。其实教授他人是一种高效学习方式,教授他人之前需要把学习内容理解透,而且需要组织成自己的语言,在讲授过程中得到学员的反馈,这本身就是一个助人自助的过程。

以销售工程师为例

首先,通过头脑风暴,或专家研讨会,确定岗位职责,再把职责分解成具体任务,识别任务的难度,最终分阶段确定学习任务。

第一阶段:新员工入职,了解公司销售流程

第二阶段: 如何收集项目及客户信息,拜访客户

第三阶段: 组织产品/技术分享,交流会,依据客户需求选定产品

第四阶段: 影响客户,获得权力者支持

第五阶段: 进行商务投标,谈判合同条款等。

再针对不同阶段的任务,讨论学习方式与学习时间等。

2018.8.4

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