发展方向有多少？
不同知识体系往不同方向走
百人计划
解答大家问题，你的目标是什么？有目标才去做事。
1.整个测试职业技术体系有三块。
硬技能 linux，jenkins,SQL,接口，性能，压力，测试平台，测试开发，语言基础，版本库git等
软技能：测试思维，沟通能力，日常邮件，文档，自主学习（产品，运行，运营的，运维的，电商，金融的，ERP、大数据之类的），敏捷测试，探索性测试。
通用技能：总结归纳能力变成自己的知识，多次去吸收变成自己的，时间管理能力，职场常识，执行力，资料检索。
2.职业发展方向
技术性 管理性 其他性
技术性
技术方向-测试开发工程师 培养出来的多数没用？测试开发工程师职责通过代码能力来赋能测试部门和开发团队。需要有1.测试基础能写脚本。门槛：代码能力，测试思维，测试部门需求，了解测试流程，痛点，了解开源自动化框架，工具。有些还做压力，自动化测试等 。
自动化测试工程师：现在不招这块？要么招leader，要么招测开。基于开源工具，执行自动化测试，很少写脚本？门槛：对常见http协议清楚。常用工具了解。
性能测试工程师：薪资高，不建议发展，水很深，要了解服务器，架构，代码基础。
测试架构师：岗位不多，在测试开发和测试leader之上，技术上最牛的，系统架构，最新技术
业务测试工程师：自己起的名字，能做功能和接口测试，项目质量把控。门槛：技术能力，能看懂代码，shell脚本，linux,SQL，项目管理工具，禅道等。
安全测试：做不了，一般交给专业第三方
管理方向
测试组长，测试主管，测试经理，项目测试负责人，测试总监（质量部门最高负责人市场上岗位有限看机遇，看缘分，一定要有几年管理经验），质量副总裁（跟测试总监差不多），研发总监（行业，架构，软技能），事业部总监
一个管理者最多管8人？
测试如果是个一级部门才有作为，如果是研发管，没有前途。
其他方向
不一定要死在测试树上
比如产品经理（非常好转，特别是女孩子？电商网站都玩一遍 把所有好的APP玩一遍 哪些功能好哪些坏 所有的APP都是拼凑的？）
开发工程师
咨询顾问 现在比较多，企业咨询，企业顾问，个人顾问（机会不多，见识要培养）
培训机构老师 没有太大成长性压力
（怎么讲到孩子了？说要把孩子放到身边）
自己创业 资金，好的点子。接外包项目做。
转行做销售 需要技术的ERP ORA SAAS产品销售售后？
转行做技术支持
转行做运维 运维适合男生，24小时，苦逼
转行做运营 适合女孩子脑洞大，文笔好。
项目经理 适合女生 对业务了解，资源协调能力。证书门槛。（老徐说自己证书都没考）
3.哪些人适合做什么？
敲代码感兴趣-自动化，测开 技术很牛-架构师
产品玩法，横向知识体系，管理，通用技能-测试主管，经理，总监
业务测试，行业业务知识，测试行业工具，项目关键节点把控，资源协调-项目测试负责人
对测试没兴趣，对linux，开发语言都没兴趣--产品经理，项目经理
转行，技术支持，销售，创业，运营
横向知识体系--培训机构老师
linux，运维--运维
32岁女测试还能在测试行业走多久，如果只是初中级培训？--30岁没有特别好的技术优势，不能测开和自动化，往测试经理，业务测试负责人，项目测试负责人，项目经理。或者转其他。（例子：40岁测试转项目经理）
深圳 4年功能测试 15K以内
（功能测试应该往业务测试工程师靠拢）
培训了很多但是感觉都不会了？
看老徐的文章，一项一项去做，根据知识体系定目标，去达成，21天打卡。
28岁开始测试晚吗？-不晚，可能压力大，很多28的测试还是什么都不会，可能
学了Java自动化，没动手写代码？
所以看理论，不动手的，没有任何意义，接口自动化不需要语言基础。
40岁普通岗位很尴尬。
学历有很大阻碍吗？-最好本科、大专进不了大公司。
一年，三年，五年分别要有什么能力？自薪资--看老徐文章。3年15K，能做到业务负责人？3年知识体系所有东西都要了解了。
34岁做功能测试，学历大专怎么，想找个工资高的难？--建议往项目测试负责人或者项目经理方向。
项目经理：项目管理节点把控，项目资源协调，软技能的一个东西，经验类的。
考证对技术提升？没什么帮助，适合在校学生，公司有补贴的可以考下。
功能测试如何向自动化？先从接口接入，不需要代码基础。
一线15K，3年测试，要掌握哪些技能？看下这篇
如何让开发自测更加快速有效？-测试什么开发的文章 。提供测试点，codeview,接口自动化测试工具
新手如何提高测试思维--看老徐文章，书，平时看到任何都要测一测
不要5年呆在一家公司，除非公司发展速度快，有发展前景，或者本身是leader岗位。否则建议换一换。但是有结婚生小孩打算不要换，结束再换。
所有工具都玩一遍，即使公司不用，新的东西也去玩。老徐自己玩了很多。
加班顾不上家庭怎么办？无解，千万不要两个人找加班恐怖的公司。一个人工资高忙，另一个薪资低，找一个比较轻松地，加班少的。想照顾好家庭，只能取舍，找一个朝九晚五的。副业推荐：短视频直播，知识付费，微商。都可以做，都在玩，自己去尝试。
不要想着去运用业余时间学习，可以在工作中学习，工作中每一项知识，每一项工作，想想怎么提升效率，在工作中接触去了解透，沉淀自己的知识体系，90%做不到每天下班3小时学习。
应届生怎么积累测试经验？做好每一个项目，学习好每天接触到的知识，业务知识，项目知识，测试理论，测试用例，项目管理工具，sQL，linux
看自己需要学什么，就对标一个目标职位，去提升。
副业？开发可以做项目副业，但是测试很少做副业。可以去做通用的。
业务测试工程师岗位不多？理解有问题。其实就是普通的业务测试，中高级测试。市面占70%。其他就是侧开，管理岗
打算去外企提升什么？英语，其他都一样
女生做管理?跟男女没关系
30了，27转的，月薪一万，可以跳出试试吗，今年最好别裸辞
测开不培训能上岗吗？可以，多实操，github培训不能解决问题。。
想做管理不知道如何下手？看老徐文章。管理类的书籍，管理专栏。
20年功能测试出路？不可能找普通测试，肯定找管理岗，测试咨询，前提把知识体系弄透，先写10篇文章。
职场女性推荐，结婚，生孩子？找新工作之前，生孩子结婚。
中等规模公司管理难，尝试创业公司？建议往大公司走。
业务测试跳槽，面试学习？
转行：1.测试体系2.测试书籍先看2本3.面试简历文章看看然后找工作（定好自己的职业发展方向）
短期计划，长期计划：加入老徐圈子，打卡、
需求分析能力怎么练习？多玩，多用，多看产品方面书籍。
性能测试：不是专业岗位，会用工具，看看测试报告就行了。
百人计划：针对在职的测试。（我明年加入 吧）直播，群，文章输出，圈子。
找工作要不要注意行业？建议各个行业都玩一下。
软件测试人员职业发展方向2020
http://istester.com/zhiye/376.html
软件测试从业者知识体系大纲http://istester.com/tester/304.html
http://istester.com/
怎么提升业务测试能力？
比较泛的岗位，业务测试想做的好，对测试的专项能力要去掌握，硬技能，沟通能力，一定的积累，自己汇总，沉淀。
找工作有很大运气成分。