你的知识需要管理（一）：你的知识问题

      最近在读田志刚老师的《你的知识需要管理》，对于田志刚老师讲的知识的五个环节很有感触，分别是个人知识管理中的学习、保存、共享、使用与创新，也让我重新对自己的知识逐步进行梳理，也对自己的知识框架进行重构。

                                       

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      现在，所谓无知不仅仅是指没有知识，更多的是指不会展现自己的知识，不会发挥知识的价值，不会发现新知识，不会学习新知识，也不会去创造知识。对于主要靠知识谋生的知识工作者而言，你的知识管理是否运转自如，是个人发展和个人竞争力能否持续提升的关键。

有知识才有安全感

      要想成为一个有成就的人，你必须依靠自己。我们每个人都有自己的大脑，都应该有自己的独自判断。人只要活着，就是一个问题接着一个问题，每个人都必须面对生活中的各种矛盾和复杂的人际关系，没有人可以替代你，你也不可能永远依赖他人。

      你目前可能有比较好的公司平台，你可能有可以拿来拼的父母，你可能有相对稳定的职位。但是这些总是外力，就像刘慈欣在《三体》里讲的技术爆炸的概念，你暂时的相对优势可能会被他人瞬间赶超，所以我们只有不断的提升内力，提升自己的知识，才能是自己不断的具有相对优势，同时也才会更具有安全感。

                                       

知识的过程管理

      在当今的社会环境下，我们的竞争优势不仅仅来源与掌握知识的数量，也不仅仅来源于我们热爱学习的习惯，而是要掌握从知识学习到知识保存，知识共享和传播，知识利用和创新的过程。

      确定自己的目标有选择的进行学习并学会对知识进行保存，使自己需要使用知识时可以快速的找到及应用；你需要将你支离破碎的、不系统的知识进行梳理，不断的实践，在共享中促进对知识的掌握，同时让他人认识到你的价值和独特性；掌握知识的目的是要让知识发挥作用，对个人、对他人、对团体或社会；最重要的是能够在学习知识的过程中逐渐的进行创新，形成个人独特的思维，这也将给你带来最核心的竞争力。

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登高远望，海阔天空！